SPECJALISTA/SPECJALISTA DS PŁAC in Opole

Prowadzenie spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń pracowników szkoły, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.

Naliczanie wynagrodzeń, dodatków, nagród, odpraw, ekwiwalentów oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy.

Naliczanie i rozliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego.

Sporządzanie dokumentacji dotyczącej ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, w tym dokumentów przekazywanych do ZUS, w tym przygotowywanie i przekazywanie dokumentów w programie Płatnik.

Sporządzanie deklaracji, informacji i rozliczeń podatkowych, w szczególności PIT-11, PIT-4R i PIT-BAR.

Przygotowywanie przelewów dotyczących wynagrodzeń, składek, podatków i innych zobowiązań wynikających z prowadzonej dokumentacji płacowej.

Sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia oraz wynagrodzeń.

Przygotowywanie danych i informacji niezbędnych do sporządzania sprawozdań budżetowych, statystycznych i innych sprawozdań dotyczących wynagrodzeń.

Przygotowywanie danych dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej w zakresie powierzonych obowiązków.

Przygotowywanie danych dotyczących wynagrodzeń do sprawozdawczości GUS oraz innych uprawnionych podmiotów.

Przygotowywanie danych niezbędnych do opracowywania projektów planów finansowych i planów finansowych szkoły w zakresie wynagrodzeń i pochodnych od wynagrodzeń.

Przygotowywanie danych dotyczących wynagrodzeń na potrzeby zmian w arkuszu organizacji szkoły oraz sporządzania aneksów do arkusza organizacji.

Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia, rozwiązaniem stosunku pracy oraz innymi zdarzeniami mającymi wpływ na wysokość wynagrodzenia w zakresie powierzonych obowiązków.

Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Przygotowywanie danych dotyczących świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w zakresie powierzonych obowiązków.

Monitorowanie zmian przepisów mających wpływ na naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.

Wykonywanie innych czynności związanych z zakresem obowiązków na stanowisku, powierzonych przez dyrektora szkoły lub głównego księgowego.

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełnego etatu.

Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30-15:30.

Miejsce wykonywania pracy: Publiczne Liceum Ogólnokształcące nr 11 z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Marii Konopnickiej w Opolu, ul. Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole.

Praca wykonywana jest w pomieszczeniu biurowym, przy komputerze, przez co najmniej połowę wymiaru czasu pracy.

Stanowisko pracy znajduje się na I piętrze budynku, budynek nie jest wyposażony w windę.

Praca wymaga wykonywania czynności o charakterze administracyjno-biurowym, w tym pracy przy komputerze oraz obsługi urządzeń biurowych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (w tym licencjat).
• Obsługa oprogramowania PŁATNIK.
• Biegła obsługa komputera i obsługa internetu.
• Obsługa kadrowo-płacowa.

Wymagania niezbędne:

• Posiadanie obywatelstwa polskiego.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Nieposzlakowana opinia.
• Wykształcenie wyższe ekonomiczne oraz ukończony kurs z zakresu płac.
• Doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia spraw płacowych w jednostce oświatowej lub jednostce sektora finansów publicznych.
• Znajomość przepisów dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych.
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, zasiłków, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
• Umiejętność samodzielnego organizowania pracy, ustalania priorytetów i terminowego wykonywania zadań.
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność, dokładność, sumienność i odpowiedzialność.
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i aktualizowania wiedzy z zakresu powierzonych obowiązków.

Miejsce pracy: ul. Gen. Kazimierza Pułaskiego 3, 45-048 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony.

Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny.
• CV zawierające informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i doświadczeniu zawodowym.
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
• Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe.
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
• Oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
• Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwo skarbowe.
• Oświadczenie dotyczące obywatelstwa.
• Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, doświadczenie zawodowe lub umiejętności.