W skrócie
- Zadania: Zarządzaj Działem Pieczy Zastępczej i wspieraj rozwój rodzinnej pieczy.
- Firma: Instytucja zajmująca się wsparciem dzieci i rodzin.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego i wpływ na życie dzieci.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym zespole z pasją do pomocy innym.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w inspirującym środowisku i zmieniaj życie dzieci na lepsze.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w administracji samorządowej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Obowiązki:
- kierowanie pracami Działu Pieczy Zastępczej;
- zapewnienie sprawnego i prawidłowego funkcjonowania Działu;
- ustalanie zadań dla poszczególnych stanowisk pracy i nadzór nad prawidłowym, terminowym oraz zgodnym z obowiązującymi przepisami ich wykonywaniem;
- bezpośredni nadzór nad pracą koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej, specjalistów zatrudnionych w Dziale oraz z-cy kierownika;
- inicjowanie działań zmierzających do rozwoju rodzinnej pieczy zastępczej;
- organizowanie działań wspierających, podnoszących kompetencje i integrujących rodziny zastępcze oraz rodzinne domy dziecka;
- organizacja procesu umieszczania dzieci w pieczy zastępczej oraz monitorowania ich pobytu w poszczególnych formach pieczy zastępczej;
- uczestniczenie w okresowej ocenie sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej oraz ocenie rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka;
- organizacja współpracy z innymi instytucjami pomocowymi, kuratorami sądu rodzinnego, placówkami oświatowymi, ochrony zdrowia i podmiotami oferującymi poradnictwo oraz oddziaływania specjalistyczne dla rodzin i dzieci;
- koordynowanie prac związanych z opracowaniem i realizacją trzyletnich programów rozwoju pieczy zastępczej;
- opracowywanie projektów procedur dotyczących organizacji rodzinnej pieczy zastępczej oraz nadzór nad aktualizacją ich treści;
- sporządzanie sprawozdawczości z zakresu spraw prowadzonych przez Dział Pieczy Zastępczej oraz tworzenie zapotrzebowań budżetowych na wydatki związane z zadaniami Działu;
- inicjowanie działań skutkujących usprawnieniem lub konieczną zmianą pracy kierowanego Działu.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (w tym licencjat);
- mile widziane na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie;
- Staż pracy: 5 lat, w tym min. 2 lata doświadczenia w administracji samorządowej;
- Biegła znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
Miejsce pracy: ul. Słoneczna 15d, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: Szczegóły oferty i wymagane dokumenty: https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/2129
KIEROWNIK DZIAŁU PIECZY ZASTĘPCZEJ (K/M) in Słupsk – pracodawca: Łódzki Klaster ICT
Stowarzyszenie Nadzieja Rodzinie w Kielcach to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w obszarze wsparcia seniorów. Nasza organizacja stawia na przyjazną atmosferę pracy, gdzie każdy pracownik ma szansę na rozwój umiejętności oraz uczestnictwo w różnorodnych projektach, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej kariery.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako KIEROWNIK DZIAŁU PIECZY ZASTĘPCZEJ (K/M) in Słupsk
Zarządzanie zespołem
Nadzór nad pracą
Organizacja pracy
Kompetencje interpersonalne
Znajomość przepisów prawnych
Planowanie i koordynacja
Opracowywanie procedur
