Dyrektor Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej – Lider Rozwoju Oświaty in Toruń

Dyrektor Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej – Lider Rozwoju Oświaty in Toruń

Toruń Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
Ł

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną i wspieraj rozwój uczniów oraz rodzin.
  • Firma: Łódzki Klaster ICT z dynamicznym podejściem do edukacji.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość wpływu na rozwój oświaty i wsparcie zespołu specjalistów.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Bądź liderem w edukacji i twórz pozytywne zmiany w życiu uczniów.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe, doświadczenie w zarządzaniu i umiejętności organizacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Łódzki Klaster ICT poszukuje dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Toruniu.

To stanowisko kierownicze wymaga wysokiej kultury organizacyjnej i umiejętności zarządzania placówką edukacyjną.

Zakres obowiązków obejmuje kierowanie pracą Poradni, nadzór nad zespołem specjalistów oraz realizację programów wspierających rozwój uczniów i wsparcie rodzin.

Wymagane wykształcenie wyższe, prawo do stawiania koncepcji funkcjonowania placówki i doświadczenie w zarządzaniu.

Dyrektor Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej – Lider Rozwoju Oświaty in Toruń – pracodawca: Łódzki Klaster ICT

Stowarzyszenie Nadzieja Rodzinie w Kielcach to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w obszarze wsparcia seniorów. Nasza organizacja stawia na przyjazną atmosferę pracy, gdzie każdy pracownik ma szansę na rozwój umiejętności oraz uczestnictwo w różnorodnych projektach, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej kariery.

Ł

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Łódzki Klaster ICT

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Dyrektor Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej – Lider Rozwoju Oświaty in Toruń

Zarządzanie placówką edukacyjną
Kultura organizacyjna
Nadzór nad zespołem specjalistów
Realizacja programów wspierających rozwój uczniów
Wsparcie rodzin
Wykształcenie wyższe
Prawo do stawiania koncepcji funkcjonowania placówki