DYREKTOR ŻŁOBKA (K/M) in Węgorzyno

Obowiązki:

• kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka;
• realizacja zadań związanych z organizacją żłobka, w tym między innymi: opracowanie, wdrożenie i aktualizowanie regulaminu organizacyjnego żłobka, regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3;
• wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych;
• współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki;
• zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka;
• prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji;
• wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz przyznanymi upoważnieniami w sprawach z zakresu działania żłobka;
• uzupełnianie niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Żłobka w Mielnie;
• zawieranie umów z rodzicami;
• zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy;
• prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z przepisami prawa;
• pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku;
• inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka;
• zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
• sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów prawa;
• systematyczna aktualizacja wiedzy i umiejętności w zakresie usług opieki i wczesnej edukacji dzieci w wieku do lat 3, metodyki i praktyki pracy z dziećmi, zrozumienia potrzeb dzieci, współpracy z rodzicami oraz dbania o własny dobrostan, w szczególności przez samokształcenie, udział w szkoleniach.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (w tym licencjat);
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym;
• nieposzlakowana opinia;
• wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
• rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
• brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona;
• niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne;
• wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd;
• brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.

Wymagania dodatkowe:

• preferowane wykształcenie z zakresu: wychowania przedszkolnego, edukacji wczesnoszkolnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, pedagogiki społeczno-wychowawczej, pedagogiki wczesnej edukacji, terapii pedagogicznej;
• posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych;
• ukończony kurs pierwszej pomocy;
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników oraz sprawowaniu nadzoru nad warunkami i jakością sprawowanej opieki;
• samodzielność, odpowiedzialność, sumienność i dyspozycyjność oraz wysoka kultura osobista;
• wiedza z zakresu zasad organizowania i funkcjonowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3;
• umiejętność efektywnej pracy w zespole;
• znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych;
• posiadanie prawa jazdy kat. B;
• umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na ww. stanowisku.

Miejsce pracy: ul. Wakacyjna 2, 76-032 Mielno, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty należy składać zgodnie z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Miejskiego w Mielnie.

Dodatkowe informacje: praca wg harmonogramu czasu pracy ustalanego miesięcznie, planowane zatrudnienie od 01.11.2026, pierwsza umowa na czas określony, Żłobek w Mielnie rozpocznie świadczenie usług opiekuńczych w nowopowstałym budynku w I kwartale 2027 r.