Software Development Manager in Warsaw

Reporting directly to the Group CTO, the Software Development Manager will play a crucial role in overseeing the software development process and leading our Agile Scrum teams to deliver high-quality software products efficiently. You will be responsible for guiding the team, ensuring the adoption of Agile best practices, and fostering a culture of collaboration and innovation.

Obowiązki:

• Przywództwo zespołu i rozwój ludzi — zarządzanie kilkoma zespołami inżynieryjnymi z praktycznym wsparciem i mentoringiem; przeprowadzanie ocen wydajności, ustalanie jasnych celów oraz wspieranie rozwoju zawodowego każdego inżyniera.
• Dostawa w Agile — promowanie przyjęcia i przestrzegania Agile Scrum we wszystkich zespołach, ułatwianie rozwoju i utrzymywanie pracy zespołu zgodnie z celami sprintu i projektów.
• Zarządzanie projektami i interesariuszami — współpraca z właścicielami produktów i interesariuszami biznesowymi w celu określenia zakresu, wymagań i priorytetów; zarządzanie harmonogramami, alokacją zasobów i budżetami; identyfikowanie i łagodzenie ryzyk oraz przeszkód w dostawie.
• Jakość techniczna — współpraca z liderami technicznymi i architektami w celu zapewnienia jakości i skalowalności rozwiązań programowych oraz promowanie najlepszych praktyk w zakresie rozwoju, jakości kodu i testowania.
• Przyjęcie AI i podnoszenie kwalifikacji — prowadzenie wprowadzenia narzędzi AI w całym cyklu życia oprogramowania (kodowanie, przegląd kodu, testowanie, dokumentacja i wydanie), definiowanie wytycznych dotyczących bezpiecznego i skutecznego użycia, podnoszenie kwalifikacji inżynierów poprzez szkolenia i praktyczne wsparcie oraz mierzenie wpływu na szybkość i jakość dostawy.
• Kultura, komunikacja i innowacje — wspieranie współpracy, odpowiedzialności, przejrzystości i ciągłego doskonalenia; przegląd i udoskonalanie procesów zespołowych; śledzenie trendów branżowych i nowych technologii; oraz komunikowanie statusu projektów, ryzyk i problemów do wyższej kadry zarządzającej i interesariuszy.

Wymagania:

• Dyplom licencjata lub magistra w dziedzinie informatyki lub pokrewnej.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami rozwoju oprogramowania w środowisku Agile Scrum.
• Silna znajomość zasad Agile, ram Scrum i narzędzi Agile (np. Jira).
• Doskonałe umiejętności przywódcze, komunikacyjne i interpersonalne.
• Biegłość w metodach rozwoju oprogramowania, językach programowania i technologiach związanych z projektami firmy.
• Doświadczenie w narzędziach i praktykach zarządzania projektami.
• Umiejętność podejmowania decyzji opartych na danych i efektywnego zarządzania zasobami.
• Praktyczne doświadczenie w wdrażaniu narzędzi wspomagających rozwój AI w zespołach inżynieryjnych oraz podnoszeniu kwalifikacji inżynierów w ich skutecznym wykorzystaniu będzie dużym atutem.
• Najsilniejsi kandydaci będą mieli doświadczenie w agregacji kasyn iGaming — integracji dostawców gier i platform agregacyjnych — oraz udokumentowane osiągnięcia w zarządzaniu klientami B2B i dostarczaniu dedykowanych frontów iGaming dla partnerów operacyjnych.

Korzyści:

• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne;
• Dwumiesięczne działania integracyjne i budujące zespół;
• Możliwości pracy hybrydowej i zdalnej;
• Elastyczne godziny pracy;
• Płatny posiłek dzienny;
• Możliwości szkoleń i rozwoju.

Logifuture działa w siedmiu krajach, z siedzibą główną na Malcie oraz dodatkowymi biurami w Wielkiej Brytanii (Londyn), Włoszech (Parma i Lecce), Austrii (Innsbruck), Serbii (Kragujevac), Rumunii (Bukareszt) i ZEA (Dubaj). Większość naszych ról wymienionych na naszej stronie kariery nie jest ograniczona lokalizacją, co daje przyszłym pracownikom elastyczność wyboru dowolnego z naszych biur. Ponadto współpracujemy również z konsultantami spoza tych lokalizacji, co poszerza naszą pulę talentów i pozwala nam pozostać elastycznymi i konkurencyjnymi na rynku globalnym. W Logifuture przyjmujemy równość i różnorodność. Nie dyskryminujemy, a nasze wartości dostarczania wyników razem wspierają to stwierdzenie. Jesteśmy zdeterminowani, aby stworzyć inkluzywne środowisko, w którym każdy czuje się doceniany, słyszany i ma możliwość wniesienia swoich unikalnych umiejętności i doświadczeń.