Senior Quant Risk Developer in Gdynia

Part of the London Stock Exchange Group (LSEG), LCH jest wiodącym domem clearingowym, obsługującym główne międzynarodowe giełdy i platformy, a także szereg rynków OTC. W szczególności LCH jest wiodącym CCP w biznesie umów repo, zapewniającym usługi clearingowe dla większości europejskich długów rządowych (transakcje refinansowania/repo).

LCH ściśle współpracuje z uczestnikami rynku, aby identyfikować i rozwijać innowacyjne rozwiązania clearingowe. Solidny i efektywny algorytm marżowy jest niezbędny zarówno do spełnienia standardów ryzyka firmy, jak i do uczynienia usługi atrakcyjną z perspektywy handlowej.

Platforma Repo Risk (MLM) jest wspólną platformą dzieloną między różne linie biznesowe. Każda linia biznesowa ma swój własny zespół dostarczający. Zespół architektury centralnej i integracji definiuje wytyczne techniczne i gwarantuje harmonijną integrację rozwoju realizowanego przez zespoły deweloperskie każdej linii biznesowej.

Zespół RepoClear SA Risk IT pracuje bezpośrednio pod kierunkiem zespołu Product Owner z siedzibą w Paryżu oraz w bliskiej relacji z zespołami architektury centralnej.

W ramach linii biznesowej RepoClear, zespół „Risk IT” jest odpowiedzialny za:

• Projektowanie i budowanie systemów Risk IT
• Automatyzację ciągłego rozwoju / ciągłej integracji ram First line Risk IT
• Implementację aplikacji programowych dla systemów First Line Risk IT
• Implementację algorytmów marżowych (modele wyceny, modele ryzyka i kalibracja parametrów) zgodnie z regulacjami EMIR i wewnętrznymi politykami LCH
• Testowanie systemu
• Pisanie wymagań biznesowych dla zespołów IT
• Rozwój i wdrażanie rozwiązań ilościowych
• Prototypowanie i testowanie (UAT)

Linia biznesowa RepoClear SA jest odpowiedzialna za projektowanie i utrzymanie platformy MLM i poszukuje starszego dewelopera ryzyka ilościowego, aby pomóc w utrzymaniu ram Marży i Ryzyka Inwestycyjnego.

Kluczowe obowiązki:

• Projektowanie i rozwój silnika backendowego dla Risk IT i clearingu
• Pełny cykl testowania od modelu teoretycznego do produkcji
• Implementacja projektów związanych z danymi rynkowymi i ryzykiem
• Zbieranie wymagań biznesowych i uzgadnianie ich między zespołami IT, wsparcia aplikacji, zespołami biznesowymi w RCL i giełdami
• Analiza i wdrażanie ulepszeń wydajności istniejących modeli ryzyka w różnych produktach
• Utrzymanie i wsparcie istniejących bibliotek ryzyka i symulatorów ryzyka
• Zapewnienie wsparcia 3. linii dla aplikacji ryzykowych

Wymagane doświadczenie:

• Tło w zakresie ryzyka kontrahenta lub rynku, w tym silne zrozumienie metodologii obliczania ryzyka
• Udokumentowane osiągnięcia w implementacji i utrzymaniu modeli stresowych i Value-at-Risk (VaR)

Wykształcenie:

• Dyplom w dziedzinie matematyki lub pokrewnej

Umiejętności IT:

• 7+ lat doświadczenia w rozwoju oprogramowania
• Silne umiejętności programowania: Java 21, Spring, REST
• Doświadczenie w roli związanej z ryzykiem lub ilościową
• Doświadczenie w dostarczaniu rozwiązań IT od projektu do produkcji
• Solidna wiedza koncepcyjna / techniczna na temat nowoczesnej infrastruktury IT

Umiejętności miękkie:

• Umiejętność pracy samodzielnej, umiejętności rozwiązywania problemów
• Skuteczne umiejętności komunikacyjne (pisemne i ustne)
• Umiejętność pracy w zespole dostarczającym

LSEG zobowiązuje się do oferowania konkurencyjnego wynagrodzenia i świadczeń. Przewidywana roczna pensja brutto dla tej pozycji wynosi od 119,200 zł do 188,400 zł. Proszę pamiętać, że zakresy wynagrodzeń mogą się różnić w zależności od lokalizacji geograficznej.

Wszystkie role LSEG (z wyjątkiem staży) są zazwyczaj kwalifikowane do programu świadczeń LSEG. Aby zobaczyć dostępne świadczenia dla roli, na którą aplikujesz, proszę kliknąć tutaj.

LSEG jest wiodącym globalnym dostawcą infrastruktury rynków finansowych i danych. Naszym celem jest wspieranie stabilności finansowej, wzmacnianie gospodarek i umożliwienie klientom tworzenia zrównoważonego wzrostu.

Praca z nami oznacza, że będziesz częścią dynamicznej organizacji liczącej 25,000 osób w 65 krajach. Jednak docenimy Twoją indywidualność i umożliwimy Ci przyniesienie swojego prawdziwego ja do pracy, abyś mógł wzbogacić naszą różnorodną siłę roboczą.

Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą równych szans. Oznacza to, że nie dyskryminujemy na podstawie rasy, religii, koloru skóry, pochodzenia narodowego, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, ekspresji płci, wieku, stanu cywilnego, statusu weterana, ciąży lub niepełnosprawności, ani na żadnej innej podstawie chronionej przez obowiązujące prawo.