Team Leader in Gdynia

Team Leader do prowadzenia grupy produkcji treści Corporate Actions, składającej się z 12-16 osób. Odpowiedzialny za codzienne operacje, w tym rekrutację talentów, zarządzanie cyklem życia pracowników, coaching, szkolenie i rozwój personelu w swojej grupie, w tym udzielanie bezpośrednich informacji zwrotnych na temat wyników oraz przeprowadzanie ocen wydajności.

Odpowiedzialny za osiąganie lub przekraczanie celów dotyczących usług i jakości dla grupy.

Opis stanowiska:

• Wzmocnienie, wsparcie i rozwój pracowników w celu poprawy i utrzymania zdolności do dostosowywania się do zmieniających się wymagań ciągle ewoluującego środowiska biznesowego.
• Zachęcanie zespołu do spełniania wymagań klientów i poprawy standardów jakości poprzez ustalanie wysokich standardów.
• Zapewnienie, że zespoły spełniają odpowiednie potrzeby zgodności organizacji, takie jak ograniczenia dotyczące wykorzystania danych.
• Informowanie zespołu o sprawach, które wpływają na ich zdolność do wykonywania pracy.
• Może być konsultowany w celu pomocy w rozwiązywaniu wymagań dotyczących zakresu i zasobów dla ulepszeń treści lub nowych budów pokrycia treści.
• Utrzymywanie odpowiedzialności i zgodności źródeł używanych w zestawie treści.
• Szkolenie w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu świadomości dotyczącej produktów, klientów i systemów, aby pomóc w zrozumieniu szerszego obrazu i podejmowaniu dobrych decyzji.
• Utrzymywanie stabilnego środowiska operacyjnego i jasnego podziału obowiązków w zespole.
• Priorytetowe traktowanie regularnych działań operacyjnych i informowanie menedżerów o potencjalnych trudnościach.
• Wykorzystywanie procesów Six Sigma w zespole do zbierania informacji statystycznych w celu pomocy w zarządzaniu problemami operacyjnymi, poprawy jakości i redukcji kosztów/odpadów.
• Optymalne komunikowanie się z innymi pracownikami danych na całym świecie, dzielenie się wiedzą i akceptowanie standardów.
• Prowadzenie zespołu i zapewnienie, że wszystkie problemy/zagadnienia klientów są odpowiednio obsługiwane zgodnie z polityką firmy.
• Optymalne wdrażanie Planu Zachęt Treści w zespole i bieżąca komunikacja z pracownikami na temat wyników zespołu.

Wiedza i umiejętności:

• Znajomość pracy i zarządzania w dziale, podfunkcji lub jednostce biznesowej oraz w danym obszarze technicznym.
• Podstawowe zrozumienie relacji między funkcjami w firmie.
• Solidne zrozumienie istotnych problemów branżowych.
• Wymaga obszernego szkolenia i doświadczenia w rozwiązywaniu szerokiego zakresu problemów.

Zakres wpływu:

• Prowadzi profesjonalnych lub starszych pracowników administracyjnych.
• Przydziela i przegląda pracę; napędza i monitoruje wyniki.
• Spędza znaczną ilość czasu na zarządzaniu zespołem, który dostarcza wyniki.
• Rozwiązuje złożone problemy i przyjmuje nowe punkty widzenia, korzystając z istniejących rozwiązań.
• Składa rekomendacje, które mogą budować strategię operacyjną.
• Prognozuje potrzeby dotyczące zasobów i zarządza przydzielonym budżetem.
• Uzgadnia cele z ustalonymi celami biznesowymi; efektywnie wykorzystuje czas i ludzi, aby realizować plany biznesowe.
• Identyfikuje i rozwiązuje problemy techniczne, operacyjne i organizacyjne o umiarkowanej złożoności.
• Dostosowuje tradycyjne podejścia w celu ulepszenia istniejących procedur w celu rozwiązania problemów.

Etap kariery: Starszy współpracownik

Informacje o wynagrodzeniu: LSEG zobowiązuje się do oferowania konkurencyjnego wynagrodzenia i świadczeń. Przewidywana roczna pensja brutto dla tego stanowiska wynosi od 120 900 zł do 191 300 zł. Proszę pamiętać, że zakresy wynagrodzeń mogą się różnić w zależności od lokalizacji geograficznej.

Informacje o świadczeniach: Stanowiska w LSEG (z wyjątkiem staży) zazwyczaj kwalifikują się do programu świadczeń LSEG. Aby zobaczyć dostępne świadczenia dla stanowiska, na które aplikujesz, kliknij tutaj.

Informacje o London Stock Exchange Group (LSEG): Dołącz do nas i bądź częścią zespołu, który ceni innowacje, jakość i ciągłe doskonalenie. Jeśli jesteś gotowy, aby wziąć swoją karierę na wyższy poziom i wywrzeć znaczący wpływ, chętnie usłyszymy od Ciebie.

LSEG to wiodący globalny dostawca infrastruktury rynków finansowych i danych. Naszym celem jest wspieranie stabilności finansowej, wzmacnianie gospodarek i umożliwienie klientom tworzenia zrównoważonego wzrostu. Nasze wartości: Integralność, Partnerstwo, Doskonałość i Zmiana stanowią fundament, na którym oparta jest nasza kultura.

Praca z nami oznacza, że będziesz częścią dynamicznej organizacji liczącej 25 000 osób w 65 krajach. Jesteśmy dumni z bycia pracodawcą równych szans.