Lead Software Engineer in Katowice

O roli

Jako Lead Software Engineer będziesz definiować i kierować kierunkiem technicznym w określonym obszarze produktu lub platformy. Będziesz rozwiązywać złożone wyzwania inżynieryjne, prowadzić innych przez kod, projektowanie i architekturę oraz podnosić standardy inżynieryjne w zespole. Ta rola łączy głęboką praktyczną dostawę techniczną z przywództwem technicznym, mentoringiem i kształtowaniem długoterminowej jakości i odporności naszych systemów.

Co będziesz robić:

• Projektować, rozwijać i wdrażać aplikacje na wszystkich etapach cyklu życia oprogramowania, zapewniając wysoką wydajność, bezpieczeństwo i skalowalność.
• Architektura i rozwój rozproszonych systemów działających w chmurze, z naciskiem na odporność, obserwowalność i efektywne operacje.
• Budować i utrzymywać pipeline CI/CD, zapewniając płynne, zautomatyzowane dostarczanie i wysokiej jakości wydania.
• Współpracować nad rozwojem API, wzorcami integracji i komunikacją między usługami.
• Pracować z nowoczesnymi narzędziami infrastrukturalnymi (Azure, kontenery, kontenery deweloperskie, IaC) w celu wsparcia szybkich, niezawodnych wdrożeń.
• Zastosować wiedzę w zakresie Data Lake (najlepiej Delta), Change Data Feed, mirroring, AKS, events i Microsoft Fabric, aby kierować architekturą rozwiązań i dostawą.
• Zapewnić praktyczne przywództwo, wspierając inżynierów poprzez przeglądy kodu, przeglądy projektów i dyskusje architektoniczne.
• Podnosić jakość inżynieryjną, wpływając na najlepsze praktyki, poprawiając ponowną użyteczność i redukując duplikację w całej platformie.

Co przyniesiesz:

• Doskonalenie techniczne: Udowodniona zdolność do projektowania i wdrażania złożonych, rozproszonych systemów działających na dużą skalę.
• Silna ekspertyza programistyczna w C#, z umiejętnością komfortowego pracy z wzorcami obiektowymi i funkcyjnymi.
• Znajomość Pythona jako drugiego języka do automatyzacji, narzędzi lub przepływów danych.
• Praktyczna umiejętność pracy z Spark SQL, PostgreSQL i podstawowymi wzorcami inżynierii danych.
• Ekspertyza w Microsoft Azure, nowoczesnej infrastrukturze chmurowej i workflow opartych na kontenerach deweloperskich.
• Silne zrozumienie projektowania API, wzorców integracji i bezpiecznej komunikacji między usługami.
• Umiejętność zastosowania wiedzy dziedzinowej do kierowania decyzjami technicznymi na poziomie zespołu, poprawy architektury i zapewnienia spójności.

Przywództwo i mentoring: Posiadaj odpowiedzialność za dostarczanie krytycznych możliwości platformy i zapewnij jasny kierunek techniczny. Prowadź i mentoruj rówieśników, pomagając im rozwijać jakość kodu, myślenie architektoniczne i najlepsze praktyki inżynieryjne. Wpływaj na decyzje techniczne poprzez praktyczne przywództwo, a nie hierarchię. Twórz środowisko współpracy, nauki, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia.

Skupienie na kliencie: Projektuj rozwiązania zrozumiejąc, jak systemy zachowują się w rzeczywistym użytkowaniu przez klientów. Przejmij odpowiedzialność za problemy operacyjne, szybko reaguj na incydenty i wykorzystuj dane oraz opinie do zwiększenia niezawodności systemu.

Zarządzanie ryzykiem: Rób wszystko, aby zapewnić bezpieczne dostarczanie na poziomie oprogramowania, infrastruktury i platformy. Zgłębiaj kompromisy, rozwiązuj blokady i buduj odporność w systemach i praktykach zespołu od samego początku.

Analiza: Wykorzystuj dane, metryki i eksperymenty do weryfikacji założeń i wpływania na wybory projektowe. Zachęcaj do podejmowania decyzji opartych na danych w zespole, aby napędzać innowacje i poprawę.

Elastyczność: Promuj nowe metody inżynieryjne, kwestionuj przestarzałe praktyki i wprowadzaj zmiany w zespołach. Inwestuj w ciągły rozwój - zarówno swój, jak i umiejętności zespołu - poprzez coaching, feedback i techniczne wskazówki.

Komunikacja: Dostosuj komunikację do odbiorców technicznych i nietechnicznych. Wyjaśniaj decyzje projektowe jasno i buduj wspólne zrozumienie, które przyspiesza dostarczanie.

Dlaczego warto do nas dołączyć:

Wpłyniesz na architekturę i kierunek kluczowych systemów wspierających globalne platformy LSEG. Będziesz pracować z nowoczesną technologią, współpracować z utalentowanymi inżynierami i przyczyniać się do rozwiązań mających realny wpływ na klientów - wszystko w inkluzywnym, skoncentrowanym na rozwoju środowisku.

Etap kariery: Menedżer

Informacje o wynagrodzeniu: LSEG zobowiązuje się do oferowania konkurencyjnego wynagrodzenia i świadczeń. Przewidywana roczna pensja brutto dla tej pozycji wynosi od zł265,000 do zł419,000. Proszę pamiętać, że zakresy wynagrodzeń mogą się różnić w zależności od lokalizacji geograficznej. Oprócz oferowanej pensji podstawowej, ta rola kwalifikuje się do naszego Planu Premii Rocznej (”plan premii”). Procent docelowy premii będzie odpowiadał poziomowi roli i ogłoszonemu etapie kariery. Indywidualne wynagrodzenie będzie odzwierciedlać wiedzę, umiejętności i doświadczenie związane z pracą.

Informacje o świadczeniach: Role LSEG (z wyjątkiem staży) są zazwyczaj kwalifikowane do włączenia do naszego programu świadczeń LSEG. Ten dokument zawiera listę świadczeń według kraju. Jeśli masz konkretne pytania lub chciałbyś uzyskać dalsze szczegóły, można je omówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacje o London Stock Exchange Group (LSEG): Dołącz do nas i bądź częścią zespołu, który ceni innowacje, jakość i ciągłe doskonalenie. Jeśli jesteś gotowy, aby wnieść swoją karierę na wyższy poziom i mieć znaczący wpływ, chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie.

LSEG to wiodący globalny dostawca infrastruktury rynków finansowych i danych. Naszym celem jest wspieranie stabilności finansowej, wzmacnianie gospodarek i umożliwienie klientom tworzenia zrównoważonego wzrostu.

Naszym celem jest fundament, na którym zbudowana jest nasza kultura. Nasze wartości: Integralność, Partnerstwo, Doskonałość i Zmiana stanowią podstawę naszego celu i wyznaczają standardy dla wszystkiego, co robimy każdego dnia. Idą one w serce tego, kim jesteśmy i kierują naszymi decyzjami oraz codziennymi działaniami.

Pracując z nami, będziesz częścią dynamicznej organizacji liczącej 25 000 osób w 65 krajach. Jednak docenimy Twoją indywidualność i umożliwimy Ci bycie sobą w pracy, abyś mógł wzbogacić naszą różnorodną siłę roboczą.

Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą równych szans. Oznacza to, że nie dyskryminujemy na podstawie rasy, religii, koloru skóry, pochodzenia narodowego, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, ekspresji płci, wieku, stanu cywilnego, statusu weterana, ciąży lub niepełnosprawności, ani na żadnej innej podstawie chronionej przez obowiązujące prawo. Zgodnie z obowiązującym prawem możemy rozsądnie dostosować praktyki i przekonania religijne kandydatów i pracowników, a także potrzeby związane z zdrowiem psychicznym lub fizycznym.

Będziesz częścią kultury współpracy i kreatywności, w której zachęcamy do nowych pomysłów. Jesteśmy zobowiązani do zrównoważonego rozwoju w całym naszym globalnym biznesie i jesteśmy dumni z partnerstwa z naszymi klientami, aby pomóc im osiągnąć cele zrównoważonego rozwoju. Nasza fundacja, LSEG Foundation, zapewnia dotacje charytatywne grupom społecznym, które pomagają ludziom uzyskać dostęp do możliwości ekonomicznych i budować bezpieczną przyszłość z niezależnością finansową. Koledzy mogą zaangażować się poprzez zbieranie funduszy i wolontariat.

LSEG oferuje szereg dostosowanych świadczeń i wsparcia, w tym opiekę zdrowotną, planowanie emerytalne, płatne dni wolne na wolontariat oraz inicjatywy dotyczące dobrostanu.

Proszę poświęcić chwilę, aby dokładnie przeczytać tę informację o prywatności, ponieważ opisuje, jakie informacje osobiste London Stock Exchange Group (LSEG) może przechowywać o Tobie, do czego są one wykorzystywane i jak są pozyskiwane, Twoje prawa oraz jak się z nami skontaktować jako z osobą, której dane dotyczą.

Jeśli zgłaszasz się jako partner agencji rekrutacyjnej, ważne jest i Twoją odpowiedzialnością jest zapewnienie, że kandydaci ubiegający się o pracę w LSEG są świadomi tej informacji o prywatności.