SAP HCM/SuccessFactors & FI/CO Consultant

Dołącz do zespołu SAP globalnego dostawcy motoryzacyjnego i stań się osobą, do której zwracają się w sprawach SAP HCM i SuccessFactors – a z czasem także w zakresie Finansów i Kontrolingu. Będziesz dbać o płynne działanie procesów HR, Finansów i Kontrolingu w SAP, ściśle współpracować z użytkownikami biznesowymi i pomagać kształtować rozwój systemów.

Nie musisz być ekspertem FI/CO od pierwszego dnia. Najważniejsze są silne doświadczenie w SAP HCM / SuccessFactors, ciekawość oraz współpraca – zainwestujemy w Twój rozwój w FI/CO.

Co będziesz robić:

• Systemy HR – uruchamiaj i poprawiaj SAP HCM (PA, OM, integracja płac) oraz moduły SuccessFactors, takie jak Employee Central, Rekrutacja, Onboarding, Wydajność i Cele oraz Wynagrodzenia.
• Finanse i Kontroling – bądź lokalnym kontaktem IT dla SAP FI/CO, koordynując z kluczowymi użytkownikami, centralnym IT i zewnętrznymi partnerami w sprawach incydentów, zmian i testów. Głębokie dostosowywanie FI/CO nie jest wymagane.
• Wsparcie i zmiany – rozwiązuj incydenty i prośby, przekształcaj potrzeby biznesowe w specyfikacje oraz testuj i wdrażaj zmiany w procesie zmian.
• Integracje – monitoruj i rozwiązywuj problemy z przepływem danych między SAP, SuccessFactors, dostawcami płac i innymi systemami (IDocs, API).
• Administracja – zarządzaj rolami użytkowników i uprawnieniami (w tym segregacją obowiązków), zadaniami w tle i transportami, z dokumentacją gotową do audytu. Złożone tematy Basis trafiają do centralnego IT i partnerów hostingowych.
• Projekty – wspieraj wdrożenia S/4HANA, aktualizacje i cyfryzację (testowanie, migracja, przejście).

Co możesz oczekiwać:

• Realna odpowiedzialność – bądź głównym ekspertem SAP HR i lokalnym kontaktem SAP dla Finansów i Kontrolingu.
• Możliwość rozwoju – szkolenia i rozwój, w tym ścieżka do SAP FI/CO.
• Międzynarodowe środowisko – współpraca z globalnymi zespołami HR, Finansów, IT i biznesu w dynamicznym otoczeniu.
• Interesujące projekty – transformacja S/4HANA i inicjatywy harmonizacji ERP.

Wymagania:

• 4+ lata doświadczenia w SAP, w tym solidne praktyczne umiejętności w SAP HCM i/lub SuccessFactors.
• Dobre zrozumienie danych podstawowych HR oraz integracji między SAP HCM a SuccessFactors.
• Znajomość ról i uprawnień SAP; podstawowa wiedza o SAP Basis wystarczy.
• Zainteresowanie SAP S/4HANA oraz procesami Finansów i Kontrolingu oraz chęć nauki SAP FI/CO.
• Proaktywne podejście i dobre umiejętności komunikacyjne z użytkownikami biznesowymi, dostawcami i globalnymi zespołami.
• Biegła znajomość języka polskiego i dobra znajomość języka angielskiego; wykształcenie w dziedzinie IT, systemów informacji biznesowej, HR, finansów lub pokrewnej.

Miło widziane:

• Employee Central i inne moduły SuccessFactors.
• SAP Integration Suite (CPI).
• Tło w branży motoryzacyjnej lub produkcyjnej.
• Certyfikaty SAP.

Zatrudnienie na podstawie UoP lub B2B. Możliwość poszerzenia swojej wiedzy SAP o FI/CO. Udział w strategicznych projektach transformacji SAP.