W skrócie
- Zadania: Zarządzaj cyfrowymi kampaniami i poprawiaj doświadczenia zakupowe online.
- Firma: L'Oréal - lider w branży kosmetycznej, stawiający na różnorodność i zrównoważony rozwój.
- Benefity: Możliwości rozwoju kariery, różnorodność, innowacyjne szkolenia i inspirujące środowisko pracy.
- Pozostałe informacje: Świetna okazja do nauki i rozwoju w dynamicznym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad kształtowaniem przyszłości piękna i wpływaj na globalny rynek.
- Kwalifikacje: Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu cyfrowym oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
W L'Oréal Consumer Products, naszą misją jest demokratyzacja najlepszej urody, a dla nas piękno musi być zrównoważone. Przyjmujemy i wzmacniamy wschodzące trendy, aby tworzyć najbardziej odpowiednie i zrównoważone produkty oraz doświadczenia związane z urodą, czyniąc je dostępnymi dla każdego na całym świecie, dzięki różnorodności naszych marek i ich społeczności.
Jako Online Brand Manager będziesz:
- Wdrażać działania cyfrowe marki i zapewniać ich spójność z jej celem oraz zgodność z kampaniami online, SM, stronami internetowymi marki, stroną bezpośrednią do konsumenta oraz e-handel i zarządzaniem treścią.
- Być liderem efektywności mediów.
- Umieszczać wnioski konsumenckie w centrum marketingu, aby poprawić ścieżkę zakupu online i rozwijać nowe inicjatywy, które zwiększą zakupy online i doświadczenie konsumenta.
- Wspierać marketing w opracowywaniu innowacyjnych i znaczących treści, które wzbogacą doświadczenie konsumenta w punktach kontaktowych online: kampanie, SM, CRM, usługi, handel online itp.
- Zarządzać relacjami z agencjami cyfrowymi.
- Zarządzać generowaniem profili konsumentów online: dane e-retailerów/strony internetowe/google analytics.
- Odpowiadać za wdrażanie SEM/SEO.
- Tworzyć strategię aktywacji E-Commerce dla kategorii i proponować możliwości E-Commerce.
- Zarządzać projektami cyfrowymi związanymi z E-Commerce.
- Być odpowiedzialnym za zarządzanie stroną marki (własna strona), dostarczając treści na stronę klienta.
- Zarządzać treściami marki w Opera/WiseBase/Salsify.
- Prowadzić strategię CRM konsumentów i realizację działań kampanijnych, ściśle współpracując z agencjami partnerskimi.
- Być odpowiedzialnym za zarządzanie CRM – pozyskiwanie bazy danych (generowanie leadów) i aktywację lojalności.
- Strategizować podejście do ocen i recenzji (w tym e-retailerzy).
- Zarządzać budżetem na media cyfrowe (wszystkie punkty kontaktowe), r&r i aktywację bazy danych przekazanych przez markę.
Jesteś idealnym kandydatem, jeśli:
- Masz co najmniej 5-letnie doświadczenie jako lider cyfrowy w agencji/media house lub wewnętrznie.
- Masz dużą wiedzę o krajobrazie cyfrowym, trendach, narzędziach i sieciach.
- Masz udokumentowane osiągnięcia w zakresie transformacji cyfrowej/e-commerce w firmach.
- Masz praktyczne doświadczenie w zarządzaniu współpracą z domami mediowymi/agencjami/interesariuszami.
- Posiadasz doskonałe umiejętności przywódcze i naturalne sposoby inspirowania swojego otoczenia.
- Jesteś analitycznym i szczegółowym profesjonalistą.
- Jesteś proaktywną, przedsiębiorczą osobą z nieustanną chęcią osiągania wyników.
- Masz doskonałe umiejętności komunikacyjne – łatwość w nawiązywaniu sieci.
Oferujemy:
- #grow – w L’Oréal rozwój pochodzi z bycia w ciągłym ruchu. Rozwijamy się z innymi, eksplorując i dążąc do więcej.
- #diversity – w L’Oréal nasze zespoły są tak różnorodne jak miliardy konsumentów, dla których tworzymy, akceptujemy różnice w pochodzeniu, kulturze, doświadczeniach życiowych i przekonaniach.
- #entrepreneurship – w L’Oréal zapraszamy naszych ludzi do inspirowania innych niesamowitymi pomysłami, kwestionowania status quo i kształtowania przyszłości urody.
- #impact – w L’Oréal zachęcamy naszych pracowników do myślenia i działania poza swoimi obowiązkami.
E-commerce Brand Manager in Warsaw – pracodawca: L'Oréal
L’Oréal Warsaw Plant to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Warszawy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty i szkolenia. Dodatkowo, zapewniamy darmowy dojazd, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej atrakcyjną dla osób poszukujących satysfakcjonującego zatrudnienia.
