W skrócie
- Zadania: Twórz i wdrażaj strategię mediów, aby przyspieszyć wzrost biznesu.
- Firma: Dynamiczna firma z branży mediów w Polsce i krajach bałtyckich.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju kariery i praca w zespole.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy z zespołem ekspertów i rozwijania innowacyjnych inicjatyw.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj wpływ na strategię mediów i rozwój e-commerce w innowacyjnym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w mediach cyfrowych i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
Misja
Przetłumaczenie priorytetów działowych i marki na zintegrowaną strategię obejmującą świadomość, wydajność, e-commerce, media detaliczne, SEO i GEO. Strategiczne kierowanie inwestycjami w marki, kanały i możliwości o największym potencjale przyspieszenia wzrostu biznesu. Wykorzystanie danych i wiedzy o mediach do kwestionowania istniejących planów, wpływania na priorytety biznesowe oraz podejmowania decyzji inwestycyjnych, które przynoszą wymierny wpływ.
Jako Head Of Media będziesz odpowiedzialny za:
- Ustalenie strategii medialnej dla działu obejmującej świadomość, rozważenie i wydajność, w tym e-commerce i media detaliczne, zapewniając zgodność z celami biznesowymi, priorytetami marki i szerszą strategią LDB.
- Prowadzenie i rozwijanie zespołu medialnego, w tym Menedżera Mediów Świadomości i Menedżera Mediów Wydajności; ustalanie jasnych priorytetów, celów i sposobów pracy.
- Formułowanie rocznej strategii inwestycyjnej w media, alokowanie zasobów wśród marek, kanałów i etapów lejka, aby zmaksymalizować wpływ na biznes i wspierać długoterminowy wzrost.
- Napędzanie wzrostu e-commerce poprzez media, ściśle współpracując z zespołami handlowymi i e-commerce, aby dostosować plany medialne do priorytetów detalistów, możliwości sprzedaży online i celów biznesowych.
- Rozwijanie agendy mediów detalicznych dla działu, wzmacniając współpracę z detalistami i zapewniając, że inwestycje są kierowane przez jasne cele, solidne pomiary i wykonalne spostrzeżenia.
- Ustalanie strategicznego kierunku dla SEO, SEA i GEO, zapewniając, że te zdolności wspierają widoczność marki, odkrywanie przez konsumentów i wzrost e-commerce, z wyraźną odpowiedzialnością w zespole.
- Wpływanie na decyzje biznesowe poprzez wybory inwestycyjne, kwestionowanie istniejących planów i kierowanie inwestycjami w możliwości o największym potencjale przyspieszenia wzrostu.
- Budowanie rekomendacji inwestycyjnych opartych na dowodach, wykorzystując dane dotyczące wydajności, spostrzeżenia konsumenckie, dane detalistów i możliwości rynkowe, aby zalecać, gdzie zwiększyć, przekierować lub zmniejszyć wydatki.
- Nadzorowanie rocznego planowania mediów i inwestycji, zapewniając efektywne wykorzystanie budżetów i dostosowywanie ich w miarę ewolucji potrzeb biznesowych i wyników kampanii.
- Zapewnienie pełnej integracji lejka w mediach płatnych, advocacy, e-commerce i mediach detalicznych, identyfikując możliwości synergii i rozwiązując potencjalne nakładki lub luki.
- Posiadanie zarządzania mediami i standardów wydajności, w tym ram KPI, zasad pomiaru, częstotliwości raportowania, oceny kampanii i agend nauki.
- Napędzanie podejmowania decyzji opartych na danych, wykorzystując wyniki kampanii, spostrzeżenia konsumenckie i dane detalistów do identyfikacji możliwości, poprawy efektywności i wspierania rekomendacji biznesowych.
- Prowadzenie relacji z agencjami medialnymi i partnerami, zapewniając silny wkład strategiczny, wysoką jakość dostaw i jasną odpowiedzialność za wydajność.
- Współpraca z markami, zespołami handlowymi, zespołami e-commerce, CDMO i innymi interesariuszami działowymi w celu dostosowania planów medialnych do priorytetów biznesowych i umożliwienia skutecznej realizacji.
- Reprezentowanie działu przed interesariuszami Zone i CDMO, uczestnicząc w dyskusjach strategicznych, dzieląc się lokalnymi spostrzeżeniami i naukami oraz dostosowując odpowiednie globalne lub strefowe inicjatywy do lokalnych potrzeb.
- Napędzanie innowacji i rozwoju zdolności w całym dziale, w tym inicjatyw test-and-learn oraz skutecznego wdrażania nowych platform, danych i podejść do pomiaru.
- Antycypowanie ryzyk i rozwiązywanie wyzwań międzyfunkcyjnych, eskalowanie problemów w razie potrzeby i zapewnienie terminowych, zgodnych decyzji.
Profil kandydata
Aby odnieść sukces w tej roli, będziesz potrzebować:
- Przywództwo w mediach: Znaczące doświadczenie w mediach cyfrowych, strategii medialnej lub marketingu wydajności, z udokumentowanymi osiągnięciami w prowadzeniu złożonych, międzyfunkcyjnych inicjatyw.
- Myślenie strategiczne: Umiejętność łączenia celów marki i biznesu z zintegrowaną strategią medialną oraz podejmowania decyzji inwestycyjnych wspierających wzrost.
- Ekspertyza w e-commerce i mediach detalicznych: Silne zrozumienie czynników wzrostu e-commerce, ekosystemów detalicznych i mediów detalicznych, w tym roli danych i pomiaru.
- Zrozumienie wyszukiwania i odkrywania: Wiedza na temat SEO, SEA i GEO oraz ich roli w poprawie widoczności marki, odkrywaniu przez konsumentów i wydajności e-commerce.
- Umiejętności inwestycyjne: Umiejętność oceny możliwości medialnych, budowania rekomendacji inwestycyjnych opartych na dowodach i wpływania na interesariuszy w celu efektywnego alokowania zasobów.
- Przywództwo ludzi: Doświadczenie w coachingu, rozwijaniu i alignowaniu członków zespołu wokół wspólnych priorytetów i wysokich standardów realizacji.
- Pomiar i znajomość biznesu: Silne zrozumienie efektywności mediów, ram pomiarowych i ROI, z umiejętnością przekształcania danych wydajnościowych w rekomendacje biznesowe.
- Zarządzanie interesariuszami: Pewność w budowaniu partnerstw z seniorami interesariuszami wśród marek, zespołów handlowych i e-commerce, agencji, CDMO i zespołów strefowych.
- Planowanie i priorytetyzacja: Umiejętność zarządzania konkurencyjnymi priorytetami, dokonywania jasnych kompromisów i prowadzenia zespołów przez zmieniające się potrzeby biznesowe.
- Komunikacja i wpływ: Silne umiejętności opowiadania historii i prezentacji, z umiejętnością wpływania na decyzje za pomocą jasnych, opartych na danych rekomendacji.
- Elastyczność i zdolność do uczenia się: Ciekawość dotycząca nowych platform, zdolności danych i nowych podejść do efektywności mediów.
Head of Media in Warsaw – pracodawca: L'Oréal
L’Oréal Warsaw Plant to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Warszawy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty i szkolenia. Dodatkowo, zapewniamy darmowy dojazd, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej atrakcyjną dla osób poszukujących satysfakcjonującego zatrudnienia.