W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami oprogramowania w chmurze i współpracuj z zespołami technicznymi.
- Firma: LotusFlare - innowacyjna firma SaaS w sercu Doliny Krzemowej.
- Benefity: Elastyczny model pracy, roczne premie, prywatna opieka medyczna i płatne urlopy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj cyfrową transformację w branży telekomunikacyjnej i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
LotusFlare jest dostawcą produktów SaaS opartych na chmurze, z siedzibą w sercu Doliny Krzemowej. Nasza platforma, Digital Network Operator® (DNO™) Cloud, jest licencjonowana dla dostawców usług telekomunikacyjnych i wspiera miliony klientów na całym świecie. Oferujemy dynamiczny model pracy hybrydowej, zachęcając do współpracy w biurze.
Obowiązki:
- Wcześniejsze doświadczenie jako inżynier oprogramowania (domena Web/SOA) przed przejściem na stanowisko kierownicze lub równoważne wykształcenie uniwersyteckie.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami oprogramowania związanymi z aplikacjami webowymi w chmurze, preferowane projekty SaaS lub PaaS.
- Wspaniałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne: zdolność do jasnego i precyzyjnego artykułowania, aby pomóc w koordynacji działań w grupie inżynieryjnej serwera oraz z innymi działami.
- Silne zrozumienie cyklu życia rozwoju oprogramowania i umiejętność identyfikowania ryzyk na różnych etapach.
- Utrzymywanie przejrzystości projektu i raportowanie jego statusu interesariuszom na różnych poziomach.
- Współpraca z innymi zespołami międzyfunkcyjnymi, w tym inżynierią, UX/UI, sprzedażą, marketingiem i sukcesem klienta.
- Wsparcie inżynierów, architektów i menedżerów produktu w zakresie funkcjonalności produktu i wymagań.
- Zarządzanie backlogiem sprintu, sesjami groomingowymi i planowaniem sprintów dla zespołu.
- Organizacja i aktualizacja dokumentacji, aby wszyscy mogli szybko znaleźć potrzebne informacje.
- Proaktywne podejście do zadań.
- Umiejętność radzenia sobie z wieloma zadaniami i terminami przy zachowaniu pozytywnego nastawienia.
- Bycie graczem zespołowym i motywowanie zespołu.
Wymagania:
- Doświadczenie w branży telekomunikacyjnej jest mile widziane.
- Doświadczenie z SOA i mikroserwisami.
- Doświadczenie z systemami bezserwerowymi.
- Doświadczenie w hostingu stosu serwerowego w chmurze.
- Praktyczne doświadczenie z Agile/Scrum oraz znajomość JIRA i Confluence.
- Silne zrozumienie architektury opartej na API, rozwiązań chmurowych i oprogramowania klasy enterprise.
- Umiejętność zrozumienia działania API, zależności między front-endem a back-endem oraz rozwiązywania problemów z zależnościami.
- Doświadczenie w pracy z Swagger, Postman itp.
- Umiejętność dyskusji i bliskiej współpracy z inżynierami nad wysokopoziomowym projektem technicznym i architekturą.
- Preferowane 5+ lat doświadczenia w firmie zajmującej się oprogramowaniem dla przedsiębiorstw w zarządzaniu produktami, zarządzaniu scrumem lub zarządzaniu programami.
- Znajomość i doświadczenie w produkcie BSS telekomunikacyjnym są preferowane.
Korzyści:
- Hybrydowe środowisko pracy.
- Roczne premie.
- Płatne obiady.
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne.
- Firma pokrywa koszty pomocy księgowej.
- Pokrycie ZUS.
- Płatne zwolnienia chorobowe.
- 21 dni roboczych urlopu, święta publiczne.
- Szkolenia i warsztaty.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Prowadzenie kont operatorów telekomunikacyjnych, kształtowanie ich transformacji cyfrowej.
- Bycie częścią szybko rozwijającej się firmy programistycznej na czołowej pozycji w innowacjach telekomunikacyjnych.
- Konkurencyjne wynagrodzenie, premie uzależnione od wyników oraz możliwości rozwoju kariery.
Technical Program Manager in Kraków – pracodawca: LotusFlare, Inc.
LotusFlare to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu Krakowa, łącząc elastyczność modelu hybrydowego z możliwościami współpracy w biurze. Pracownicy mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenie, roczne premie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatne ubezpieczenie zdrowotne i płatne urlopy. W LotusFlare stawiamy na rozwój zawodowy, oferując szkolenia i warsztaty, co sprawia, że każdy członek zespołu ma szansę na znaczący wpływ na innowacje w branży telekomunikacyjnej.
