W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rozwojem hoteli w Polsce i CEE, budując sieć inwestorów.
- Firma: Louvre Hotels Group - globalny lider w branży hotelarskiej.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, samochód służbowy, ubezpieczenie grupowe i zniżki na podróże.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy zdalnej i dostęp do platformy rozwoju osobistego.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowej firmie.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz minimum 5-letnie doświadczenie w rozwoju lub inwestycjach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Louvre Hotels Group jest znaczącym graczem w globalnym przemyśle hotelarskim, z portfolio obejmującym ponad 1 750 hoteli w 70 krajach. Grupa nadal się rozwija poprzez zrównoważony rozwój i długoterminowe partnerstwa. Louvre Hotels Group jest spółką zależną Jin Jiang International Holdings Co., Ltd., drugiej co do wielkości grupy hotelowej na świecie.
W ramach dalszej ekspansji, Grupa tworzy strategiczną pozycję, aby wspierać identyfikację i rozwój nowych możliwości rozwoju w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej (CEE). Poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju w Polsce i CEE, który poprowadzi wzrost naszego portfela hoteli w regionie.
W tej roli Twoje obowiązki będą obejmować:
- Projektowanie i wdrażanie planu rozwoju
- Poszukiwanie nowych lokalizacji hoteli i identyfikowanie aktywów o wysokim potencjale
- Budowanie i utrzymywanie sieci inwestorów i partnerów
- Koordynowanie zespołu wsparcia w celu dostarczenia analiz rynkowych i studiów wykonalności ekonomicznej
- Inicjowanie i utrzymywanie relacji z lokalnymi interesariuszami (władze, doradcy, przedstawiciele biznesowi itp.)
- Przygotowywanie propozycji inwestycyjnych i wspieranie ich prezentacji przed decydentami
- Zarządzanie kontynuacją projektu od początkowej możliwości do podpisania umowy
- Współpraca międzydziałowa z zespołami wewnętrznymi w celu zapewnienia zgodności i postępu projektów
- Promowanie projektów i reprezentowanie firmy w odpowiednich sieciach zawodowych i wydarzeniach
- Aktywne przyczynianie się do ciągłego doskonalenia praktyk rozwojowych
Częste podróże służbowe są wymagane. Ta lista obowiązków nie jest wyczerpująca.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (szkoła biznesowa, nieruchomości, hotelarstwo lub równoważne).
- Minimum 5 lat doświadczenia w rozwoju, inwestycjach, nieruchomościach i/lub rolach związanych z hotelarstwem.
- Znajomość języków: biegła znajomość języka polskiego i angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie, jest wymagana.
- Umiejętności techniczne: strukturyzacja projektów i rozwój, analiza finansowa i badania rynku, techniki negocjacyjne i rozwój partnerstw, umiejętność pracy samodzielnej w dedykowanym terytorium, silne umiejętności interpersonalne i networkingowe, przedsiębiorcze myślenie i wizja strategiczna, silne umiejętności organizacyjne w zarządzaniu wieloma projektami.
Dodatkowe informacje:
- Oferujemy: samochód służbowy
- elastyczne warunki pracy (możliwość częściowej pracy zdalnej)
- stymulujące środowisko pracy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej grupie hotelowej
- karta Multisport
- ubezpieczenie grupowe
- świadczenia z Funduszu Socjalnego (np. karty podarunkowe na wakacje, dotacje na urlop, pożyczki mieszkaniowe)
- dostęp do platformy rozwoju osobistego
- dostęp do platformy e-learningowej do nauki języka angielskiego
- zniżki na prywatne podróże w hotelach sieci
- możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowej grupie Louvre Hotels.
Development Manager Poland & CEE m/f in Gorzów Wielkopolski – pracodawca: Louvre Hotels Group
Louvre Hotels Group to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie w międzynarodowej grupie hotelarskiej z siedzibą w sercu Warszawy. Pracownicy mogą liczyć na atrakcyjny pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport oraz dostęp do platform rozwoju osobistego i nauki języków obcych. Wspieramy rozwój zawodowy naszych pracowników poprzez profesjonalne szkolenia oraz możliwość awansu w ramach naszej globalnej sieci hoteli.
