W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem, wspieraj sprzedaż i dbaj o atmosferę w sklepie.
- Firma: Sinsay - część największej polskiej firmy modowej.
- Benefity: Umowa o pracę, 25% zniżki, opieka medyczna i program wsparcia.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i dostęp do darmowych kursów.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności menadżerskie w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć nauki.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 4050 - 4950 zł za miesiąc.
Oferta ważna do: 04.12.2026
Obszar: Lider zmiany
Marka: Sinsay
Lokalizacja: Babimost
Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP nie byłoby możliwe bez pracowników dbających o wysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe.
Lider – Liderka Zmiany organizuje bieżącą pracę zespołu Sprzedawców – Sprzedawczyń podczas prowadzonych zmian, zgodnie z odgórnymi standardami i wytycznymi. Wspiera też kadrę managerską w motywowaniu zespołu i budowaniu dobrej atmosfery oraz uczestniczy we wszystkich procesach w salonie, realizując bieżące zadania z zakresu operacyjnego oraz VM. Dba również o realizację sprzedaży i celów KPI, zapewniając profesjonalną obsługę klienta.
Co będziesz robić?
- Wspierać Kierownika – Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji
- Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych
- Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej
- Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
- Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
- Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
- Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
- Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
- Umowę o pracę bez okresu próbnego
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali
Etapy procesu rekrutacyjnego
- Rozmowa telefoniczna z rekruterem
- Spotkanie rekrutacyjne z HR (online)
- Spotkanie rekrutacyjne z managerem
- Informacja zwrotna – niezależnie od podjętej decyzji, do 2 tygodni od ostatniego etapu
Lider – Liderka Zmiany in Babimost – pracodawca: LPP Georgia
Silky Coders to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu hybrydowym, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w projektach z wykorzystaniem najnowszych technologii, takich jak AI. Pracując w Gdańsku, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni kreatywność i dąży do osiągania wspólnych celów.
