Affiliate Specialist in Gdańsk

E-commerce to kluczowy obszar w naszej omnichannelowej strategii. Odpowiada za rozwijanie i monitorowanie funkcjonowania naszych sklepów online w Polsce i zagranicą. Osoby pracujące w tym dziale zarządzają treścią naszych sklepów internetowych.

Wspólnie z działem marketingu przygotowują, wdrażają i analizują kampanie marketingowe (Google Ads, e-mail marketing, Facebook Ads), dopasowując je do potrzeb klienta i założeń marki. Monitorują również dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań i preferencji zakupowych użytkowników, co pozwala nam na lepsze zrozumienie biznesu i wdrażanie efektywniejszych rozwiązań.

• Współpracować, rozwijać i utrzymywać dobre relacje z dotychczasowymi partnerami afiliacyjnymi i retargetingowymi.
• Poszukiwać i nawiązywać kontakty z nowymi partnerami z różnych sektorów i kanałów marketingowych na rynkach krajowych i zagranicznych.
• Tworzyć analizy prowadzonych działań i przygotowywać na ich podstawie raporty, wyciągać wnioski, proponować i wdrażać zmiany.
• Budować strategie kanału afiliacyjnego i retargetingowego w oparciu o strategię marki Sinsay i szerokich działań Performance.
• Badać aktywność konkurencji w zakresie programów partnerskich/afiliacyjnych.

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w marketingu afiliacyjnym, również na rynkach zagranicznych.
• Chęć testowania nowych rozwiązań, śledzenia trendów oraz wdrażania innowacyjnego podejścia w obszarze performance marketingu.
• Doświadczenie we współpracy z retargeterami.
• Znajomość sieci afiliacyjnych działających w Polsce i za granicą (np. AWIN, Admitad, Tradedoubler, CJ itp.).
• Doświadczenie w działaniach efektywnościowych (performance marketing), w tym w zakresie media buyingu lub programmaticu.
• Myślenie analityczne i umiejętność wyciągania trafnych wniosków na podstawie danych.
• Biegła znajomość narzędzi analitycznych (Google Analytics, Looker Studio, arkusze kalkulacyjne).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
• Umowę o pracę bez okresu próbnego.
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie.

Etapy procesu rekrutacyjnego:

• Rozmowa telefoniczna z rekruterem - krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
• Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu - etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli kupca, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
• Zadanie rekrutacyjne.
• Informacja zwrotna - po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).