To przede wszystkim dzięki specjalistom z tego obszaru z dumą możemy oferować naszym klientom zakupy we wnętrzach estetycznych salonów sprzedaży zaprojektowanych na światowym poziomie. Osoby pracujące w tym dziale projektują nasze salony, koordynują ich otwarcia w Polsce i zagranicą oraz dbają o techniczne utrzymanie sklepów już po ich otwarciu. Ważną rolę w tym obszarze pełnią również osoby, które podejmują decyzje (w oparciu o zagregowane dane i analizy) dotyczące ilości nowych salonów i negocjują warunki umów najmu w ramach planowanych budżetów. Dokonywać analiz przestrzennych nowych lokalizacji dla salonów w Polsce i na rynkach zagranicznych Analizować warunki techniczne lokali Przygotowywać wytyczne projektowe dla nowych salonów Współtworzyć standardy projektowe i meblowe Współpracować z zewnętrznymi pracowniami projektowymi Współpracować z firmami wykonawczymi – budowlanymi, meblarskimi i branżowymi Weryfikować projekty oraz wprowadzać niezbędne korekty Uczestniczyć w delegacjach krajowych i zagranicznych Co jest dla nas ważne?
Wykształcenie wyższe kierunkowe (architektura, architektura wnętrz itp.) – umożliwia rozumienie zasad projektowania, technologii budownictwa, ergonomii, zasad bezpieczeństwa i przepisów, a także rozwija umiejętności kreatywne i techniczne potrzebne w codziennej pracy Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – niezbędna do swobodnej komunikacji z partnerami zagranicznymi, pracy z dokumentacją techniczną, udziału w spotkaniach projektowych oraz korzystania z materiałów branżowych Umiejętność obsługi programów REVIT, AutoCAD, SketchUp, które są kluczowymi narzędziami w pracy na tym stanowisku Bardzo dobra organizacja pracy i duża samodzielność – pozwalają sprawnie prowadzić projekty i dotrzymywać terminów Umiejętność zarządzania projektami – pomaga utrzymać spójność, kontrolować postępy i nadzorować jakość Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu Umowę o pracę bez okresu próbnego 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy) Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie Siłownię wraz z opieką trenera w centrali firmy na Łąkowej Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji. 2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy. 3. Informacja zwrotna Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
Architekt / Architektka in Gdańsk – pracodawca: LPP Group
Sinsay to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szereg benefitów, takich jak 25% zniżki na zakupy w salonach LPP oraz opiekę medyczną. Pracując w Centrum Handlowym Tarnowskie Góry, dołączysz do zespołu, który ceni pozytywną energię i współpracę, a także masz możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do platformy e-learningowej i programów wsparcia pracowników.
