Asystent / Asystentka Kupca in Gdańsk

Działy przygotowania produktu są sercem LPP. Projektujemy ubrania, akcesoria i artykuły wyposażenia wnętrz, analizujemy trendy oraz współpracujemy z dostawcami z Polski i całego świata. Dbamy o to, by nasze kolekcje były wyjątkowe i odpowiadały na potrzeby klientów. Codziennością jest tu praca z tkaninami, materiałami z pokazów mody i planszami inspiracyjnymi. Większość decyzji podejmowanych jest zespołowo podczas spotkań, gdzie oceniane są projekty i odszyte modele. To również w tym dziale negocjuje się warunki zamówień z dostawcami, przygotowuje plany zakupów, analizuje konkurencję i monitoruje rynek. Każdy z zespołów odpowiada za dany rodzaj asortymentu, jednocześnie dbając o to, by kolekcje były spójne i zgodne z najnowszymi trendami.

Współpracować z kupcem i zespołem produktowym podczas procesu przygotowania i realizacji zamówień produktów dla jednej z marek należących do LPP. Komunikować się z zagranicznymi dostawcami produktów w języku angielskim. Przygotowywać próbki produktów do spotkań działowych i brać czynny udział w ich komentowaniu. Analizować rynek i konkurencję. Wprowadzać dane do systemów i dbać o poprawność dokumentacji. Sprawdzać terminy i jakość dostaw produktów. Brać udział w przeglądach kolekcji i spotkaniach działowych.

Co jest dla nas ważne?

• Pasja do mody i designu, znajomość i śledzenie trendów modowych czy homedecor – w LPP rozpala nas pasja do tego co robimy, dlatego zależy nam na Twoim autentycznym zainteresowaniu modą i światem designu.
• Swobodne posługiwanie się językiem angielskim – szybka i skuteczna komunikacja to podstawa mądrej szybkości. Dzięki niej na co dzień współpracujemy z dostawcami z całego świata.
• Umiejętności analityczne, dokładność i trafne wyciąganie wniosków – sukces zaczyna się od rzetelnej analizy. Twoje decyzje pomogą nam działać skutecznie i osiągać cele biznesowe.
• Zespołowość, otwartość i komunikatywność – ufamy sobie nawzajem. Dzięki współpracy i wymianie wiedzy możemy osiągać więcej.
• Elastyczność oraz odporność na stres – działamy w dynamicznym środowisku, dlatego cenimy osoby, które potrafią szybko reagować i zachować spokój.
• Ambicja, chęć rozwoju i gotowość do stawiania sobie nowych wyzwań – mamy odwagę sięgać wyżej. Wierzymy, że rozwój firmy idzie w parze z rozwojem każdego z nas.

Mile widziane:

• student lub absolwent studiów wyższych (np. ekonomii, zarządzania, międzynarodowych stosunków gospodarczych, handlu) – wiedza z tego zakresu to dobry start, ale to Twoja energia i ambicja sprawią, że rozwiniesz skrzydła w LPP.

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
• Umowę o pracę bez okresu próbnego.
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie.
• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy.

Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem – to rozmowa, podczas której porozmawiamy krótko o roli, naszych wymaganiach i Twoich oczekiwaniach.
2. Spotkanie grupowe online z zadaniem zespołowym – to krótkie spotkanie online z kilkoma kandydatami, podczas którego wspólnie pracujecie nad zadaniem inspirowanym światem mody. W tym etapie zależy nam na współpracy. Każdy ma szansę pokazać swój sposób działania i to, jak funkcjonuje w zespole – obserwujemy przede wszystkim Waszą komunikację, pomysłowość i wzajemne wsparcie.
3. Test językowy – sprawdza poziom znajomości języka angielskiego, który jest ważny w codziennej pracy z zagranicznymi dostawcami i zespołami.
4. Test GIA – pozwala nam zapoznać się z Twoimi umiejętnościami analitycznymi oraz rozumowaniem – to kluczowe kompetencje w pracy z asortymentem i sprzedażą.
5. Spotkanie indywidualne – rozmawiamy z Tobą o marce, do której prowadzimy rekrutację oraz o asortymencie, którym będziesz się zajmować. To moment, w którym możesz zadać pytania, podzielić się swoimi pomysłami i pokazać, jak Twoje doświadczenie wpisuje się w naszą wizję. Cenimy odwagę w wyrażaniu opinii i zaangażowanie w rozwój.
6. Decyzja i informacja zwrotna – po zakończeniu wszystkich etapów wracamy do Ciebie z informacją zwrotną niezależnie od decyzji. Wierzymy, że każdy kontakt z LPP powinien być wartościowym doświadczeniem, dlatego dbamy o płynną wymianę informacji na każdym etapie.