W skrócie
- Zadania: Koordynuj procesy HR i wspieraj managerów w zarządzaniu zespołami.
- Firma: Największa polska firma modowa z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Umowa o pracę, 25% zniżki, opieka medyczna i dofinansowanie do studiów.
- Pozostałe informacje: Nieformalna atmosfera pracy i dostęp do e-learningu.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój organizacji.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w HR i umiejętności analizy danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Obszar HR odpowiada za tworzenie i wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój organizacji, zespołów oraz pracowników na każdym etapie ich kariery w LPP. Dbamy o pozyskiwanie talentów, rozwój kompetencji, wynagrodzenia i benefity, a także budowanie kultury organizacyjnej opartej na współpracy, zaangażowaniu i odpowiedzialności. Łączymy perspektywę biznesową z potrzebami pracowników, dostarczając rozwiązania, które pomagają organizacji coraz efektywniej i skuteczniej odpowiadać na wyzwania szybko zmieniającego się rynku.
Zakres obowiązków:
- Koordynować kluczowe procesy HR w wybranych działach Centrali LPP SA
- Wspierać managerów w zarządzaniu zespołami, planowaniu zasobów i struktur oraz rozwiązywaniu problemów personalnych i organizacyjnych
- Aktywnie wspierać zmiany organizacyjne
- Rekomendować działania wspierające realizację celów biznesowych na podstawie danych HR
- Budować kulturę feedbacku i zaangażowania we współpracy z managerami
- Wdrażać działania rozwojowe dla managerów i pracowników
- Prowadzić rekrutacje na wybrane role
- Współpracować z zespołami Rekrutacji, Analiz HR oraz Trenerów w celu utrzymania i rozwoju zespołów
Co jest dla nas ważne?
- Minimum 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera w dużej organizacji
- Znajomość i rozumienie skutecznych praktyk HR w zmieniających się organizacjach
- Umiejętność połączenia perspektywy biznesowej z potrzebami pracownika
- Proaktywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
- Nastawienie na szukanie rozwiązań i podejmowanie decyzji w oparciu o dane
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i nastawienie na współpracę
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk
- Wykształcenie wyższe
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
- Umowę o pracę bez okresu próbnego
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
- Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
- Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
- Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
- Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
HR Business Partner in Gdańsk – pracodawca: LPP Group
Sinsay to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szereg benefitów, takich jak 25% zniżki na zakupy w salonach LPP oraz opiekę medyczną. Pracując w Centrum Handlowym Tarnowskie Góry, dołączysz do zespołu, który ceni pozytywną energię i współpracę, a także masz możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do platformy e-learningowej i programów wsparcia pracowników.
