W skrócie
- Zadania: Projektuj obuwie, analizuj trendy i współpracuj z zespołem w dynamicznym środowisku.
- Firma: Największa polska firma modowa z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Umowa o pracę, 25% zniżki na zakupy, opieka medyczna i program wsparcia pracowników.
- Pozostałe informacje: Nieformalna atmosfera pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Twórz wyjątkowe kolekcje i wpływaj na modowe trendy na całym świecie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w projektowaniu obuwia i umiejętność pracy z trendami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Działy przygotowania produktu są sercem LPP. Projektujemy ubrania, akcesoria i artykuły wyposażenia wnętrz, analizujemy trendy oraz współpracujemy z dostawcami z Polski i całego świata. Dbamy o to, by nasze kolekcje były wyjątkowe i odpowiadały na potrzeby klientów. Codziennością jest tu praca z tkaninami, materiałami z pokazów mody i planszami inspiracyjnymi. Większość decyzji podejmowanych jest zespołowo podczas spotkań, gdzie oceniane są projekty i odszyte modele. To również w tym dziale negocjuje się warunki zamówień z dostawcami, przygotowuje plany zakupów, analizuje konkurencję i monitoruje rynek. Każdy z zespołów odpowiada za dany rodzaj asortymentu, jednocześnie dbając o to, by kolekcje były spójne i zgodne z najnowszymi trendami.
- Identyfikować trendy poprzez codzienny research (social media, ulica, konkurencja, pokazy, dostawcy)
- Wybierać najbardziej trafne trendy i przekładać je na komercyjny produkt zgodny z budżetem oraz kierunkiem kolekcji
- Rozwijać produkty we współpracy z zespołem kupieckim, technologicznym i innymi działami współtworzącymi kolekcję
- Dobierać detale, kształty, kolory i jakości produktów, oraz przygotowywać dokumentację projektową
- Współpracować z dostawcami z nastawieniem na rozwój kolekcji
- Analizować raporty sprzedażowe i inne dane w celu podejmowania trafnych decyzji produktowych
Co jest dla nas ważne?
- Biegłość w wyszukiwaniu trendów i ich trafnej selekcji
- Zdolność szybkiego i kreatywnego przekładania trendu na produkt odpowiadający na potrzeby naszych klientów
- Doświadczenie w komercyjnym projektowaniu obuwia i pracy z trendami poparte portfolio
- Doświadczenie w pracy z formą, materiałem, kolorem i detalem
- Umiejętność wykorzystania danych sprzedażowych w pracy nad kolekcją
- Partnerskie, nastawione na cel podejście do współpracy z zespołem projektowym
- Sprawne korzystanie z programów graficznych umożliwiających pokazanie koncepcji projektowej
- Język angielski na poziomie min. B2, pozwalający na swobodną komunikację z dostawcami
- Nastawienie na sukces sprzedażowy projektowanych modeli
- Wykształcenie kierunkowe nie jest warunkiem koniecznym – najcenniejsza jest praktyka
- Gotowość na relokację do Gdańska
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
- Umowę o pracę bez okresu próbnego
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
- Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
- Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
- Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
- Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Projektant / Projektantka obuwia in Gdańsk – pracodawca: LPP Group
Sinsay to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szereg benefitów, takich jak 25% zniżki na zakupy w salonach LPP oraz opiekę medyczną. Pracując w Centrum Handlowym Tarnowskie Góry, dołączysz do zespołu, który ceni pozytywną energię i współpracę, a także masz możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do platformy e-learningowej i programów wsparcia pracowników.
