W skrócie
- Zadania: Twórz atrakcyjne ekspozycje produktów i wspieraj zespół w osiąganiu celów sprzedażowych.
- Firma: Największa polska firma modowa z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Umowa o pracę, 25% zniżki na zakupy, opieka medyczna i dostęp do szkoleń.
- Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności w modzie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w VM lub pasja do mody oraz umiejętność pracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Oferta ważna do: 20.11.2026
Obszar: Lokalizacja: Zakopane
Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP nie byłoby możliwe bez pracowników dbających o wysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe.
Dekorator – Dekoratorka dba o ekspozycję produktu na sali sprzedaży zgodnie z zasadami VM i potencjałem handlowym, a także o realizację strategii marketingowej firmy – aranżację witryny, stylizacje manekinów czy oznaczenia graficzne. Tak jak w przypadku innych stanowisk, Dekorator – Dekoratorka również dba o realizację sprzedaży i celów KPI z wykorzystaniem dostępnych kanałów i narzędzi oraz wspiera kadrę managerską w motywowaniu zespołu i budowaniu dobrej atmosfery.
- Pracować z towarem i dostawami z dbałością o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej.
- Aranżować ekspozycje w sklepie i na witrynach zgodnie z wytycznymi tak, by przyciągały klientów i wspierały sprzedaż.
- Planować i organizować pracę własną oraz zespołu w sposób elastyczny i zorientowany na rozwój oraz wyniki.
- Szkolić i rozwijać zespół w zakresie prezentacji produktów w atmosferze współpracy i dzielenia się wiedzą.
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w obszarze VM lub pasja do mody i znajomość bieżących trendów.
- Umiejętność planowania działań swoich i zespołu, dążących do osiągania ambitnych celów.
- Kontakt z ludźmi i praca w zespole, aktywne dzielenie się wiedzą.
- Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku, dostosowując się do zmieniających się potrzeb.
- Postawa otwarta na zmiany, podejmowanie się wyzwań i szukanie nowych rozwiązań.
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
- Umowę o pracę bez okresu próbnego.
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich.
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
- Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali.
Etapy procesu rekrutacyjnego:
- Rozmowa telefoniczna z managerem - To krótka rozmowa, podczas której potwierdzimy Twoje zainteresowanie udziałem w rekrutacji, przedstawimy stanowisko i omówimy dalsze etapy procesu rekrutacyjnego.
- Spotkanie rekrutacyjne z managerem - To finalny etap rekrutacji, prowadzony przez Kierownika Salonu lub Regionalnego Kierownika Sprzedaży, podczas którego omawiane są szczegóły stanowiska, oczekiwania, warunki pracy oraz Twoje doświadczenie.
- Informacja zwrotna - Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
Dekorator - Dekoratorka in Katowice – pracodawca: LPP Group
Sinsay to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szereg benefitów, takich jak 25% zniżki na zakupy w salonach LPP oraz opiekę medyczną. Pracując w Centrum Handlowym Tarnowskie Góry, dołączysz do zespołu, który ceni pozytywną energię i współpracę, a także masz możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do platformy e-learningowej i programów wsparcia pracowników.