Księgowy / Księgowa AP in Katowice

Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych.

W obszarze kadr i płac główne zadania to:

• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac;
• prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników.

Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.

Do zadań należy:

• wprowadzać i księgować dokumenty związane z podróżami służbowymi (delegacje krajowe i zagraniczne) zgodnie z obowiązującymi procedurami;
• weryfikować poprawność dokumentów kosztowych, takich jak faktury, paragony, bilety czy rozliczenia delegacji;
• wspierać uzgadnianie i rozliczanie wydatków służbowych pracowników;
• księgować podstawowe rozliczenia pracownicze, w tym zaliczki, wydatki gotówkowe oraz transakcje realizowane kartami służbowymi;
• przygotowywać zestawienia, raporty i dokumentację na potrzeby działu księgowości;
• kontaktować się z pracownikami w zakresie kompletowania i wyjaśniania dokumentów kosztowych;
• współpracować z zespołem księgowym oraz wspierać realizację bieżących zadań związanych z zamknięciem miesiąca;
• uczestniczyć w usprawnianiu procesów oraz realizacji bieżących projektów w obszarze finansów i księgowości.

Co jest dla nas ważne?

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość) lub w trakcie studiów – solidne podstawy ułatwią Ci odnalezienie się w naszym dziale księgowości;
• Doświadczenie w pracy w obszarze księgowości – pozwoli Ci szybciej osiągnąć samodzielność;
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel – poziom średniozaawansowany) – pomoże usprawniać procesy i przyspieszać realizację celów;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego – umożliwi swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku;
• Umiejętność współpracy w zespole, otwartość i zaangażowanie – dzięki nim wspólnie osiągamy ambitne cele;
• Proaktywność i chęć usprawniania procesów – napędzają rozwój i pozwalają sięgać wyżej;
• Znajomość systemu SAP – ułatwi szybkie poznanie naszych procesów (mile widziane);
• Dostępność do pracy w Pruszczu Gdańskim.

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu;
• Umowę o pracę bez okresu próbnego;
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich;
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach;
• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym;
• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy);
• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft;
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń;
• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie;
• Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni;
• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy.

Etapy procesu rekrutacyjnego:

• Rozmowa telefoniczna z rekruterem – krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
• Spotkanie rekrutacyjne i test wiedzy – spotkanie stacjonarne z przedstawicielami zespołu i rekruterem oraz test z wiedzy księgowej.
• Informacja zwrotna – po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji.