Oferta ważna do: 05.12.2026 Obszar: Lider zmiany Lokalizacja: Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP niebyłoby możliwe bezpracowników dbających owysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe. Lider – Liderka Zmiany organizuje bieżącą pracę zespołu Sprzedawców – Sprzedawczyń podczas prowadzonych zmian, zgodnie z odgórnymi standardami i wytycznymi. Wspiera też kadrę managerską w motywowaniu zespołu i budowaniu dobrej atmosfery oraz uczestniczy we wszystkich procesach w salonie, realizując bieżące zadania z zakresu operacyjnego oraz VM. Dba również o realizację sprzedaży i celów KPI, zapewniając profesjonalną obsługę klienta. Wspierać Kierownika – Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia Co jest dla nas ważne?
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu Umowę o pracę bez okresu próbnego 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym Dostęp do platforma e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali Etapy procesu rekrutacyjnego:
1. Rozmowa telefoniczna z managerem To krótka rozmowa, podczas której potwierdzimy Twoje zainteresowanie udziałem w rekrutacji, przedstawimy stanowisko i omówimy dalsze etapy procesu rekrutacyjnego. Spotkanie rekrutacyjne z managerem To finalny etap rekrutacji, prowadzony przez Kierownika Salonu lub Regionalnego Kierownika Sprzedaży, podczas którego omawiane są szczegóły stanowiska, oczekiwania, warunki pracy oraz Twoje doświadczenie. Informacja zwrotna Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
#J-18808-Ljbffr
Lider - Liderka Zmiany / Sinsay / Era Park / Kosakowo in Katowice – pracodawca: LPP Group
Sinsay to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szereg benefitów, takich jak 25% zniżki na zakupy w salonach LPP oraz opiekę medyczną. Pracując w Centrum Handlowym Tarnowskie Góry, dołączysz do zespołu, który ceni pozytywną energię i współpracę, a także masz możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do platformy e-learningowej i programów wsparcia pracowników.
