Lider Zmiany w Modowym Salonie in Katowice

Lider Zmiany w Modowym Salonie in Katowice

Katowice Pełny etat 3938 - 4813 zł / miesiąc (szac.) Stacjonarnie
L

W skrócie

  • Zadania: Koordynuj zespół w modowym salonie i dbaj o sprzedaż oraz obsługę klienta.
  • Firma: LPP Group - największa polska firma modowa z międzynarodowym zasięgiem.
  • Benefity: Umowa o pracę, zniżki na zakupy, opieka medyczna i karta sportowa.
  • Pozostałe informacje: Brak okresu próbnego i program wsparcia pracowników.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w modzie.
  • Kwalifikacje: Umiejętność zarządzania zespołem i dbałość o klienta.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 3938 - 4813 zł za miesiąc.

LPP Group poszukuje Lidera/Liderki Zmiany w Niepołomicach, w ramach brandów Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay.

Osoba na stanowisku koordynuje prace zespołu podczas zmian, dba o realizację celów sprzedażowych oraz utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta.

Dołączysz do największej polskiej firmy modowej o międzynarodowym zasięgu.

Oferujemy umowę o pracę bez okresu próbnego, zniżki na zakupy, opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie, program wsparcia pracowników oraz

#J-18808-Ljbffr

Lider Zmiany w Modowym Salonie in Katowice – pracodawca: LPP Group

Sinsay to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szereg benefitów, takich jak 25% zniżki na zakupy w salonach LPP oraz opiekę medyczną. Pracując w Centrum Handlowym Tarnowskie Góry, dołączysz do zespołu, który ceni pozytywną energię i współpracę, a także masz możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do platformy e-learningowej i programów wsparcia pracowników.

L

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny LPP Group

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Lider Zmiany w Modowym Salonie in Katowice

Koordynacja zespołu
Realizacja celów sprzedażowych
Wysoki standard obsługi klienta
Umiejętności komunikacyjne
Zarządzanie zmianą
Umiejętność pracy w zespole
Rozwój zespołu