W skrócie
- Zadania: Kształtuj i realizuj transformację funkcji finansowej w dynamicznym środowisku.
- Firma: Największa polska firma modowa z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Umowa o pracę, zniżki na zakupy, opieka medyczna i dofinansowanie do studiów.
- Pozostałe informacje: Nieformalna atmosfera pracy i dostęp do e-learningu.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na nowoczesny model operacyjny finansów w organizacji.
- Kwalifikacje: Minimum 6 lat doświadczenia w finansach i umiejętności projektowe.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Oferta ważna do: 27.11.2026
Obszar: Lokalizacja: Gdańsk
Głównym celem tego obszaru jest zapewnienie stabilności firmy oraz osiąganie celów biznesowych poprzez efektywne wykorzystanie zasobów finansowych. Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za strategię – kształtowanie i realizację transformacji funkcji finansowej. Szukamy lidera, który łączy wiedzę finansowo-księgową z doświadczeniem procesowym, projektowym i technologicznym.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za:
- identyfikację, projektowanie i wdrażanie inicjatyw zwiększających efektywność procesów finansowych, poziom standaryzacji, jakość danych oraz wykorzystanie automatyzacji i nowoczesnych technologii;
- współpracę z CFO, zespołami finansowymi, IT, Centrum Usług Wspólnych oraz biznesem w celu budowy nowoczesnej, skalowalnej funkcji finansowej;
- tworzenie i rozwijanie roadmapy transformacji funkcji finansowej w obszarach AP/P2P, AR/O2C, GL/R2R, controllingu, raportowania, podatków, KSeF oraz obiegu dokumentów;
- budowanie i zarządzanie portfelem inicjatyw transformacyjnych, optymalizacyjnych i automatyzacyjnych;
- priorytetyzowanie projektów w oparciu o wartość biznesową, koszty, ryzyka oraz gotowość organizacyjną;
- wspieranie realizacji docelowego modelu funkcji finansowej poprzez zwiększanie standaryzacji, jakości danych i efektywności procesów;
- mapowanie oraz analizowanie procesów finansowych end-to-end;
- identyfikowanie możliwości usprawnień, automatyzacji i eliminacji działań niedodających wartości;
- projektowanie standardów procesowych, KPI, SLA, RACI oraz dokumentacji procesowej;
- wdrażanie kultury continuous improvement i monitorowanie rezultatów zmian;
- mierzenie efektów wdrażanych inicjatyw poprzez analizę kosztów, jakości, produktywności i poziomu automatyzacji;
- zarządzanie projektami transformacyjnymi;
- pełnienie roli biznesowego właściciela projektów finansowych realizowanych we współpracy z IT;
- definiowanie wymagań biznesowych, business case’ów, wskaźników sukcesu i kryteriów odbioru;
- zapewnianie, że wdrażane rozwiązania realnie usprawniają procesy biznesowe i wspierają cele organizacji;
- tworzenie analiz i dashboardów wspierających podejmowanie decyzji przez CFO oraz kadrę zarządzającą;
- analizowanie wydajności procesów, wolumeny, obciążenie operacyjne, backlogi i koszty;
- przygotowywanie business case’ów dotyczących automatyzacji, centralizacji, insourcingu i outsourcingu procesów;
- ujednolicanie metryk i wskaźników efektywności w skali organizacji;
- współpracę z kluczowymi interesariuszami;
- wspieranie właścicieli procesów w definiowaniu standardów i inicjatyw rozwojowych;
- współpracę z controllingiem oraz obszarem zakupów przy projektach zwiększających efektywność procesów finansowych.
Co jest dla nas ważne?
- Minimum 6 lat doświadczenia w finansach, księgowości, SSC/GBS, transformacji finansowej, consultingu lub projektach procesowo-systemowych;
- Bardzo dobra znajomość procesów finansowo-księgowych end-to-end (P2P, O2C, R2R, zamknięcie miesiąca, raportowanie, kontrola kosztów);
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych, optymalizacyjnych lub automatyzacyjnych;
- Doświadczenie we współpracy z działami IT przy wdrożeniach systemowych i workflow;
- Umiejętność tworzenia business case’ów oraz mierzenia efektów wdrożonych zmian;
- Znajomość narzędzi i metod zarządzania procesami oraz doskonalenia organizacji;
- Doświadczenie w pracy w dużym środowisku międzynarodowym lub wielospółkowym;
- Umiejętność budowania relacji i skutecznego wpływania na interesariuszy na różnych poziomach organizacji;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Mile widziane:
- Doświadczenie w SSC/GBS lub Centrum Usług Wspólnych;
- Znajomość SAP, SAP S/4HANA, Power BI, Power Automate, UiPath, Celonis, Signavio, Jira lub podobnych rozwiązań;
- Udział w projektach związanych z KSeF, e-Invoicing, AP Automation lub transformacją P2P;
- Doświadczenie zdobyte w firmach doradczych (Big4) lub organizacjach prowadzących duże programy transformacyjne;
- Znajomość process mining, task mining oraz rozwiązań AI wspierających procesy finansowe.
Szukamy osoby, która potrafi połączyć:
- wiedzę z zakresu finansów i księgowości;
- myślenie procesowe i orientację na efektywność;
- doświadczenie projektowe i transformacyjne;
- rozumienie systemów, danych i automatyzacji;
- umiejętność budowania wpływu bez bezpośredniej odpowiedzialności liniowej.
To rola dla osoby, która chce mieć realny wpływ na sposób funkcjonowania finansów w całej organizacji oraz współtworzyć nowoczesny model operacyjny wspierający rozwój biznesu.
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu;
- Umowę o pracę bez okresu próbnego;
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich;
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach;
- Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym;
- Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy);
- Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft;
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń;
- Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie;
- Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy.
Finance Transformation & Process Excellence Leader in Kielce – pracodawca: LPP Group
Sinsay to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szereg benefitów, takich jak 25% zniżki na zakupy w salonach LPP oraz opiekę medyczną. Pracując w Centrum Handlowym Tarnowskie Góry, dołączysz do zespołu, który ceni pozytywną energię i współpracę, a także masz możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do platformy e-learningowej i programów wsparcia pracowników.