W skrócie
- Zadania: Zarządzaj sprzedażą wielokanałową i twórz unikalne doświadczenia zakupowe.
- Firma: Największa polska firma modowa z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Umowa o pracę, 25% zniżki na zakupy, opieka medyczna i karta sportowa.
- Pozostałe informacje: Nieformalna atmosfera pracy i dostęp do darmowych kursów.
- Dlaczego ta praca: Rozpocznij karierę w dynamicznym środowisku z możliwością rozwoju.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w retailu i umiejętności analizy danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Omnichannel to inaczej sprzedaż wielokanałowa, w której integrujemy właściwości stacjonarnego handlu detalicznego z działalnością e-commerce, oferując tym samym unikalne doświadczenia zakupowe naszym klientom. Obszary Omnichannel odpowiadają między innymi za zarządzanie sklepami stacjonarnymi, tworzenie standardów ekspozycji, alokację towaru i analizy sprzedażowe. To właśnie w tym dziale Centrali LPP pracują często osoby, które rozpoczynały swoją karierę w salonach sprzedaży.
- Dostosowywać ofertę do oczekiwań Klientów, mając bezpośredni wpływ na selekcję i wybór produktów wysyłanych do sklepów stacjonarnych.
- Monitorować i analizować sprzedaż oraz rekomendować działania wspierające wyniki sprzedażowe.
- Analizować dane i podejmować decyzje dotyczące alokacji produktów oraz poziomu stocku w sklepach.
- Współpracować z Działem Przygotowania Produktu, przekazując rekomendacje dotyczące odzieży w wybranym departamencie.
- Współpracować z Kierownikami Regionalnymi oraz Kierownikami Salonów w celu optymalizacji oferty i realizacji celów biznesowych.
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w branży retail.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (min. B1).
- Umiejętności analizy danych oraz wyciągania wniosków.
- Umiejętność obsługi programu Excel.
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne – otwartość na szukanie rozwiązań, komunikatywność.
- Doskonała organizacja pracy własnej.
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
- Umowę o pracę bez okresu próbnego.
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich.
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
- Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
- Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
- Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
- Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie.
- Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy.
Etapy procesu rekrutacyjnego:
- Rozmowa telefoniczna z rekruterem - krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
- Zadanie rekrutacyjne.
- Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu - to etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.
- Informacja zwrotna - po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
Junior Sales Coordinator in Kielce – pracodawca: LPP Group
Sinsay to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szereg benefitów, takich jak 25% zniżki na zakupy w salonach LPP oraz opiekę medyczną. Pracując w Centrum Handlowym Tarnowskie Góry, dołączysz do zespołu, który ceni pozytywną energię i współpracę, a także masz możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do platformy e-learningowej i programów wsparcia pracowników.
