Kupiec / Kupczyni Mody in Kielce

Działy przygotowania produktu są sercem LPP. Projektujemy ubrania, akcesoria i artykuły wyposażenia wnętrz, analizujemy trendy oraz współpracujemy z dostawcami z Polski i całego świata. Dbamy o to, by nasze kolekcje były wyjątkowe i odpowiadały na potrzeby klientów. Codziennością jest tu praca z tkaninami, materiałami z pokazów mody i planszami inspiracyjnymi. Większość decyzji podejmowanych jest zespołowo podczas spotkań, gdzie oceniane są projekty i odszyte modele. To również w tym dziale negocjuje się warunki zamówień z dostawcami, przygotowuje plany zakupów, analizuje konkurencję i monitoruje rynek. Każdy z zespołów odpowiada za dany rodzaj asortymentu, jednocześnie dbając o to, by kolekcje były spójne i zgodne z najnowszymi trendami.

Obowiązki:

• Koordynować proces produkcji wybranych grup asortymentowych – od pomysłu aż po gotowy produkt w sklepach.
• Budować i rozwijać relacje z polskimi oraz zagranicznymi producentami, a także aktywnie poszukiwać nowych partnerów biznesowych.
• Negocjować warunki współpracy, które mają realny wpływ na ceny, jakość i terminy dostaw.
• Odpowiadać za terminowy import produktów oraz realizować ambitne cele kosztowe.
• Monitorować rynek materiałów i wyszukiwać najciekawsze, innowacyjne rozwiązania dla naszych kolekcji.
• Analizować działania konkurencji pod kątem trendów, cen i jakości, aby nasze produkty zawsze były o krok przed innymi.
• Ściśle współpracować z działem projektowym – Twoje pomysły i spostrzeżenia będą miały wpływ na finalny wygląd i jakość produktów.

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze kupieckim – wiesz, jak wygląda współpraca z dostawcami i potrafisz przełożyć swoją wiedzę na skuteczne działania biznesowe.
• Negocjacje to Twój żywioł – cenimy osoby, które potrafią budować partnerskie relacje i odnosić realne sukcesy w rozmowach handlowych.
• Elastyczność i inicjatywa – działamy szybko i w zmieniającym się otoczeniu, dlatego szukamy kogoś, kto chętnie przejmuje inicjatywę i potrafi reagować na nowe wyzwania.
• Orientacja na cele – konsekwentnie dążysz do ich realizacji i czerpiesz satysfakcję z osiągania wyników.
• Otwartość i komunikatywność – nawiązujesz nowe kontakty z łatwością, lubisz współpracę i wnosisz do zespołu pozytywną energię.
• Analityczne myślenie i świetna organizacja pracy – potrafisz łączyć dane z intuicją kupca, a przy tym dobrze zarządzasz własnym czasem.
• Znajomość języka angielskiego – swobodnie posługujesz się nim w codziennej komunikacji z zagranicznymi partnerami.
• Wykształcenie wyższe – kierunki ekonomiczne to dobry start, ale dla nas liczy się też Twoja ambicja i chęć rozwoju.
• Biegłość w MS Excel – to Twój codzienny warsztat pracy, który ułatwia podejmowanie trafnych decyzji.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Gdańsku – cenimy bliską współpracę w zespole, dlatego spotykamy się na co dzień w biurze.
• Znajomość zasad kroju i szycia (mile widziane) – dodatkowy plus, jeśli masz wyczucie produktu i rozumiesz proces jego powstawania.

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
• Umowę o pracę bez okresu próbnego.
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy).
• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft.
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie.
• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy.

Etapy procesu rekrutacyjnego:

• Rozmowa telefoniczna z rekruterem – krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.
• Zadanie rekrutacyjne – indywidualne zadanie związane z wskazanym asortymentem. Sprawdzimy, jak analizujesz dane, rozpoznajesz potrzeby klientów i proponujesz rozwiązania zgodne z trendami.
• Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu – etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego.
• Informacja zwrotna – po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji.