To dział merytoryczny wspierający operacje sprzedażowe, począwszy od unifikacji procesów, aż po organizację pracy sklepów. W ramach tego obszaru nasi specjaliści zajmują się m.in. wyznaczaniem celów w zakresie produktywności i efektywności procesów w sklepach. Zarządzają procesem zaopatrzenia sieci sprzedaży oraz ujednoliceniem procesów technologicznych dotyczących sprzedaży wielokanałowej. To też działania w zakresie Loss Prevention, przygotowywania budżetów dla sklepów i unifikacji standardów komunikacji w obszarach Omnichannel. Koordynować zadania i zarządzać międzynarodowym zespołem Loss Prevention w obszarze logistyki, obejmującym obecnie 10 centrów dystrybucyjnych i fulfillmentowych w 3 krajach Odpowiadać za bezpieczeństwo jednego z obiektów logistycznych zlokalizowanego w Pruszczu Gdańskim Nadzorować tworzenie, wdrażanie i aktualizację procesów, procedur oraz instrukcji z zakresu Loss Prevention i Security dla obiektów logistycznych i biurowych LPP Przygotowywać zalecenia po audytach wewnętrznych oraz nadzorować ich realizację Koordynować współpracę z zewnętrznymi dostawcami usług z zakresu Loss Prevention i Security, dbając o jakość i zgodność realizowanych działań z wymaganiami firmy Wspierać wdrażanie i nadzorować przestrzeganie standardów przeciwpożarowych w obiektach logistycznych Współpracować z kontrahentami zewnętrznymi, organami państwowymi oraz innymi działami firmy w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa obiektów Tworzyć i rozwijać systemy szkoleniowe w obszarze bezpieczeństwa Co jest dla nas ważne?
Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze Security oraz mile widziane doświadczenie w branży logistycznej Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem Gotowość do odbywania podróży służbowych na terenie Polski i za granicą Prawo jazdy kat. B Znajomość pakietu MS Office Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej i zespołu Proaktywność w identyfikowaniu zagrożeń oraz inicjowaniu działań usprawniających Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu Umowę o pracę bez okresu próbnego 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy) Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji. 2. Spotaknie rekrutacyjne z Dyrektorem To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy. 3. II spotkanie rekrutacyjne wraz z zadaniem 4. Informacja zwrotna Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
#J-18808-Ljbffr
Loss Prevention Logistics Manager in Kielce – pracodawca: LPP Group
Sinsay to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szereg benefitów, takich jak 25% zniżki na zakupy w salonach LPP oraz opiekę medyczną. Pracując w Centrum Handlowym Tarnowskie Góry, dołączysz do zespołu, który ceni pozytywną energię i współpracę, a także masz możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do platformy e-learningowej i programów wsparcia pracowników.
