W skrócie
- Zadania: Zarządzaj dokumentacją kadrową i obsługuj system kadrowo-płacowy.
- Firma: Największa polska firma modowa z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Umowa o pracę, zniżki na zakupy, opieka medyczna i dofinansowanie do studiów.
- Pozostałe informacje: Nieformalna atmosfera pracy i dostęp do e-learningu.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności w kadrze.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i minimum 2-letnie doświadczenie w kadrach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych.
W obszarze kadr i płac główne zadania to:
- naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac
- prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.
Do zadań należy:
- prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, w tym akta osobowe
- obsługa systemu kadrowo-płacowego oraz bazy danych pracowników
- przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków oraz zakończeniem współpracy
- obsługa bieżących zapytań pracowników z obszaru kadr
- monitorowanie ważności badań medycyny pracy
- przygotowywanie raportów i zestawień z obszaru kadrowego
Co jest dla nas ważne?
- Wykształcenie wyższe (kierunkowe będzie dodatkowym atutem)
- Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadr
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- Doświadczenie w obsłudze programu Płatnik oraz systemów kadrowych
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel na poziomie średniozaawansowanym
- Znajomość języka angielskiego min B1/B2
- Rzetelność, dokładność i odpowiedzialność
- Komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole
- Znajomość systemów klasy ERP (np. SAP HR) – mile widziane
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
- Umowę o pracę bez okresu próbnego
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay)
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
- Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
- Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
- Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
- Bezpośredni transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni
- Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy
Etapy procesu rekrutacyjnego:
- Rozmowa telefoniczna z rekruterem
- Spotkanie rekrutacyjne z Managerem i test wiedzy
- Informacja zwrotna
Specjalista / Specjalistka ds. kadr in Kielce – pracodawca: LPP Group
Sinsay to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szereg benefitów, takich jak 25% zniżki na zakupy w salonach LPP oraz opiekę medyczną. Pracując w Centrum Handlowym Tarnowskie Góry, dołączysz do zespołu, który ceni pozytywną energię i współpracę, a także masz możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do platformy e-learningowej i programów wsparcia pracowników.
