Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych. W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych. Samodzielne naliczać wynagrodzenia, zasiłki i świadczenia (umowy o pracę i cywilnoprawne) Rozliczać czasy pracy i absencji Realizować potrącenia, w tym komornice i administracyjne Sporządzać dokumenty płacowe, np. Z-3, RP-7 Obsługiwać zapytania pracowników i zleceniobiorców Przygotowywać raporty i analizy płacowe Obsługiwać program Płatnik Usprawniać i autmatyzować procesy płacowe Co jest dla nas ważne?
Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków Znajomość Programu Płatnik i PPK Bardzo dobra znajomość Excela Dokładność i terminowość Znajomość systemu SAP HR (mile widziana) Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu Umowę o pracę bez okresu próbnego 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy) Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji. 2.Test wiedzy i spotkanie z Managerem (stacjonarnie) To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożoneg. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy. Na spotkaniu rozwiążesz także test wiedzy. 3. Informacja zwrotna Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
#J-18808-Ljbffr
Specjalista / Specjalistka ds. płac in Kielce – pracodawca: LPP Group
Sinsay to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szereg benefitów, takich jak 25% zniżki na zakupy w salonach LPP oraz opiekę medyczną. Pracując w Centrum Handlowym Tarnowskie Góry, dołączysz do zespołu, który ceni pozytywną energię i współpracę, a także masz możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do platformy e-learningowej i programów wsparcia pracowników.
