Oferta ważna do: 04.12.2026 Obszar: Lokalizacja: Szczecin Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP niebyłoby możliwe bezpracowników dbających owysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe. Kierownik – Kierowniczka salonu odpowiada za wyniki sprzedaży i realizację celów KPI oraz dba o funkcjonowanie operacyjne salonu i płynność zachodzących w nim procesów, zgodnie z odgórnymi standardami. Do zadań managera należy również rekrutacja i motywowanie podległego zespołu, organizacja i nadzorowanie jego pracy oraz dbanie o zwiększanie produktywności i efektywności. Kierownik dąży też do minimalizacji strat inwentaryzacyjnych i dba o przestrzeganie zasad BHP, regulaminów wewnętrznych i prawa pracy. Kompleksowo zarządzać powierzonym salonem sprzedaży z energią, pasją i determinacją, które inspirują zespół do działania Budować stabilny zespół i wspierać rozwój współpracowników Realizować wyznaczone cele sprzedażowe Pracować z produktem zgodnie ze standardami firmy Dbać o pozytywny wizerunek salonu oraz zapewniać najwyższy standard obsługi i jakości Współpracować z zespołem na sali sprzedaży, koncentrując się na realizacji celów, wynikach i skutecznych działaniach sprzedażowych Motywować zespół i inspirować go do osiągania jak najlepszych wyników Co jest dla nas ważne?
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i przedsiębiorcze podejście do realizacji celów Znajomość branży handlowej oraz umiejętność praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy Ambicja i chęć rozwoju Umiejętność organizacji pracy, delegowania zadań oraz gotowość do brania odpowiedzialności za wyniki Dynamika, elastyczność i otwartość na zmiany oraz wyzwania Wyczucie estetyki i swoboda w pracy z produktem oraz jego ekspozycją Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu Umowę o pracę bez okresu próbnego 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali Co 6 miesięcy budżet na ubrania z naszej marki Etapy procesu rekrutacyjnego
1. Rozmowa telefoniczna z managerem To krótka rozmowa, podczas której potwierdzimy Twoje zainteresowanie udziałem w rekrutacji, przedstawimy stanowisko i omówimy dalsze etapy procesu rekrutacyjnego. 2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem To finalny etap rekrutacji, prowadzony przez Kierownika Salonu lub Regionalnego Kierownika Sprzedaży, podczas którego omawiane są szczegóły stanowiska, oczekiwania, warunki pracy oraz Twoje doświadczenie. 3. Informacja zwrotna Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
#J-18808-Ljbffr
Kierownik - Kierowniczka Salonu / Brand / Galeria / Miasto – pracodawca: LPP Group
Sinsay to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szereg benefitów, takich jak 25% zniżki na zakupy w salonach LPP oraz opiekę medyczną. Pracując w Centrum Handlowym Tarnowskie Góry, dołączysz do zespołu, który ceni pozytywną energię i współpracę, a także masz możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do platformy e-learningowej i programów wsparcia pracowników.
