W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedawców, dbając o wysoką jakość obsługi klienta.
- Firma: LPP - największa polska firma modowa z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Umowa o pracę, 25% zniżki na zakupy, opieka medyczna i program wsparcia pracowników.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i dostęp do darmowych kursów.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności menadżerskie w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć nauki.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Oferta ważna do: 23.10.2026
Obszar: Lider zmiany
Lokalizacja: Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach!
Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP nie byłoby możliwe bez pracowników dbających o wysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe.
Lider – Liderka Zmiany organizuje bieżącą pracę zespołu Sprzedawców – Sprzedawczyń podczas prowadzonych zmian, zgodnie z odgórnymi standardami i wytycznymi. Wspiera też kadrę managerską w motywowaniu zespołu i budowaniu dobrej atmosfery oraz uczestniczy we wszystkich procesach w salonie, realizując bieżące zadania z zakresu operacyjnego oraz VM. Dba również o realizację sprzedaży i celów KPI, zapewniając profesjonalną obsługę klienta.
Wymagania:
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
- Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
- Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
- Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
- Umowę o pracę bez okresu próbnego
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali
Etapy procesu rekrutacyjnego:
- Rozmowa telefoniczna z managerem - to krótka rozmowa, podczas której potwierdzimy Twoje zainteresowanie udziałem w rekrutacji, przedstawimy stanowisko i omówimy dalsze etapy procesu rekrutacyjnego.
- Spotkanie rekrutacyjne z managerem - to finalny etap rekrutacji, prowadzony przez Kierownika Salonu lub Regionalnego Kierownika Sprzedaży, podczas którego omawiane są szczegóły stanowiska, oczekiwania, warunki pracy oraz Twoje doświadczenie.
- Informacja zwrotna - po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji.
Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
Lider - Liderka Zmiany in Otwock – pracodawca: LPP Group
Sinsay to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w Retail Park Świderek w Otwocku, gdzie możesz rozwijać swoje umiejętności menedżerskie i budować pozytywne relacje w zespole. Pracownicy cenią sobie atrakcyjne benefity, takie jak 25% zniżki na zakupy, opiekę medyczną oraz dostęp do szkoleń, co sprzyja ich rozwojowi zawodowemu. W LPP stawiamy na otwartą komunikację i wsparcie, co tworzy przyjazną atmosferę pracy, w której każdy może się rozwijać i odnosić sukcesy.
