Liderka Zmiany in Warsaw

Oferta ważna do: 25.11.2026

Obszar: Lider zmiany

Lokalizacja: Warszawa

Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP nie byłoby możliwe bez pracowników dbających o wysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe.

Lider – Liderka Zmiany organizuje bieżącą pracę zespołu Sprzedawców – Sprzedawczyń podczas prowadzonych zmian, zgodnie z odgórnymi standardami i wytycznymi. Wspiera też kadrę managerską w motywowaniu zespołu i budowaniu dobrej atmosfery oraz uczestniczy we wszystkich procesach w salonie, realizując bieżące zadania z zakresu operacyjnego oraz VM. Dba również o realizację sprzedaży i celów KPI, zapewniając profesjonalną obsługę klienta.

• Wspierać Kierownika – Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji.
• Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych.
• Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej.
• Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy.
• Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia.

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich.
• Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce.
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania.
• Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku.
• Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań.

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
• Umowę o pracę bez okresu próbnego.
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
• Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali.

Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Rozmowa telefoniczna z managerem - To krótka rozmowa, podczas której potwierdzimy Twoje zainteresowanie udziałem w rekrutacji, przedstawimy stanowisko i omówimy dalsze etapy procesu rekrutacyjnego.
2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem - To finalny etap rekrutacji, prowadzony przez Kierownika Salonu lub Regionalnego Kierownika Sprzedaży, podczas którego omawiane są szczegóły stanowiska, oczekiwania, warunki pracy oraz Twoje doświadczenie.
3. Informacja zwrotna - Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).