W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem sprzedawców, dbając o wysoką jakość obsługi klienta.
- Firma: LPP - największa polska firma modowa z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Umowa o pracę, 25% zniżki na zakupy, opieka medyczna i program wsparcia pracowników.
- Pozostałe informacje: Dostęp do e-learningu i szkoleń zawodowych.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności menadżerskie w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętność budowania pozytywnych relacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Oferta ważna do: 01.11.2026
Obszar: Lider zmiany
Lokalizacja: Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay - kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP niebyłoby możliwe bez pracowników dbających o wysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe.
Lider - Liderka Zmiany organizuje bieżącą pracę zespołu Sprzedawców - Sprzedawczyń podczas prowadzonych zmian, zgodnie z odgórnymi standardami i wytycznymi. Wspiera też kadrę managerską w motywowaniu zespołu i budowaniu dobrej atmosfery oraz uczestniczy we wszystkich procesach w salonie, realizując bieżące zadania z zakresu operacyjnego oraz VM. Dba również o realizację sprzedaży i celów KPI, zapewniając profesjonalną obsługę klienta.
- Wspierać Kierownika - Kierowniczkę Salonu w codziennych obowiązkach, opierając się na otwartej komunikacji i zaufaniu przy podejmowaniu decyzji
- Zarządzać zespołem podczas zmian, koncentrując się na realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych
- Pracować z towarem i dostawami, dbając o jakość, efektywność i zgodność ze standardami, zawsze o krok dalej
- Utrzymywać i egzekwować standardy, które bezpośrednio przekładają się na jakość i efektywność pracy
- Wspierać nowych pracowników z pozytywną energią i otwartością, zarażając motywacją od pierwszego dnia
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i chęć rozwijania swoich umiejętności menadżerskich
- Doświadczenie w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji i motywowania zespołu do działania
- Dynamika działania i efektywność w zmieniającym się środowisku
- Otwartość na zmiany oraz aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
- Umowę o pracę bez okresu próbnego
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
- Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali
Etapy procesu rekrutacyjnego:
- Rozmowa telefoniczna z managerem - To krótka rozmowa, podczas której potwierdzimy Twoje zainteresowanie udziałem w rekrutacji, przedstawimy stanowisko i omówimy dalsze etapy procesu rekrutacyjnego.
- Spotkanie rekrutacyjne z managerem - To finalny etap rekrutacji, prowadzony przez Kierownika Salonu lub Regionalnego Kierownika Sprzedaży, podczas którego omawiane są szczegóły stanowiska, oczekiwania, warunki pracy oraz Twoje doświadczenie.
- Informacja zwrotna - Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną - niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
PO Lidera - Liderki Zmiany in Wolbrom – pracodawca: LPP Group
Sinsay to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szereg benefitów, takich jak 25% zniżki na zakupy w salonach LPP oraz opiekę medyczną. Pracując w Centrum Handlowym Tarnowskie Góry, dołączysz do zespołu, który ceni pozytywną energię i współpracę, a także masz możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do platformy e-learningowej i programów wsparcia pracowników.
