W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem i procesami w dynamicznym środowisku sprzedaży.
- Firma: Największa polska firma modowa z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Umowa o pracę, 25% zniżki, opieka medyczna i program wsparcia pracowników.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i dostęp do darmowych kursów.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w modowej branży i wpływaj na sukces zespołu.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i pracy na magazynie.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 36000 - 44000 zł za rok.
Oferta ważna do: 19.11.2026
Obszar: Kierownik operacyjny
Lokalizacja: Wrocław
Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay – kolekcje naszych pięciu marek prezentujemy stacjonarnie już w blisko 30 krajach! Sprawne funkcjonowanie salonów sprzedaży LPP nie byłoby możliwe bez pracowników dbających o wysoki poziom obsługi klienta, atrakcyjną ekspozycję produktów oraz wszystkie procesy okołosprzedażowe.
Kierownik – Kierowniczka Operacyjny/a zarządza pracą na magazynie salonowym zgodnie z przyjętymi standardami, koordynuje procesy dostaw oraz przesunięcia i odsyłki towarów, dbając jednocześnie o odpowiednie zatowarowanie sali sprzedaży. Wspiera wdrożenia pracowników – pracowniczek, motywuje zespół i dba o realizację sprzedaży i celów KPI z wykorzystaniem dostępnych kanałów i narzędzi. Pracuje zgodnie z procedurami i standardami, stanowiąc przykład dla innych pracowników – pracowniczek.
- Zarządzać, organizować i nadzorować funkcjonowanie magazynu zgodnie z wewnętrznymi standardami, by zapewnić ciągłość i jakość procesów.
- Planować i koordynować wszystkie ruchy towarów, w tym dostaw przesunięć, zwrotów, transferów i zamówień online z myślą o maksymalnej efektywności.
- Zapewniać odpowiednie zatowarowanie sali sprzedaży z pełnym zaangażowaniem i szybką reakcją na potrzeby sklepu.
- Kompleksowo zarządzać zespołem, w którym relacje, zaangażowanie i odpowiedzialność stanowią fundament codziennej pracy.
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w pracy na magazynie w salonie sprzedaży.
- Umiejętność zarządzania zespołem, motywowania i wspierania swoich współpracowników – współpracowniczek.
- Skuteczność w osiąganiu celów i efektywne organizowanie pracy zespołu.
- Otwartość na zmiany, dążenie do usprawniania procesów i rozwoju osobistego.
Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?
- Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu.
- Umowę o pracę bez okresu próbnego.
- 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich.
- Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.
- Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym.
- Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń.
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w Centrali.
Etapy procesu rekrutacyjnego:
- Rozmowa telefoniczna z managerem - To krótka rozmowa, podczas której potwierdzimy Twoje zainteresowanie udziałem w rekrutacji, przedstawimy stanowisko i omówimy dalsze etapy procesu rekrutacyjnego.
- Spotkanie rekrutacyjne z managerem - To finalny etap rekrutacji, prowadzony przez Kierownika Salonu lub Regionalnego Kierownika Sprzedaży, podczas którego omawiane są szczegóły stanowiska, oczekiwania, warunki pracy oraz Twoje doświadczenie.
- Informacja zwrotna - Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).
Kierownik - Kierowniczka Operacyjny-a in Wrocław – pracodawca: LPP Group
Sinsay to doskonały pracodawca, który oferuje swoim pracownikom nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także szereg benefitów, takich jak 25% zniżki na zakupy w salonach LPP oraz opiekę medyczną. Pracując w Centrum Handlowym Tarnowskie Góry, dołączysz do zespołu, który ceni pozytywną energię i współpracę, a także masz możliwość rozwoju zawodowego dzięki dostępowi do platformy e-learningowej i programów wsparcia pracowników.
