W skrócie
- Zadania: Projektuj i optymalizuj procesy HR w rekrutacji i zarządzaniu cyklem życia pracownika.
- Firma: Lufthansa Group w Krakowie z międzynarodowym zespołem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w dynamicznym środowisku.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole z realnym wpływem na organizację.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na transformację HR i twórz przyszłościowe rozwiązania.
- Kwalifikacje: Umiejętności analityczne i doświadczenie w procesach HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Lufthansa Group in Kraków is seeking a (Junior) HR Process Architect to design and optimize HR processes across Recruiting and Employee Lifecycle Management.
You will partner with international HR, business and IT teams to drive transformation and deliver scalable, future-ready solutions that make an impact.
Responsibilities include standardizing recruitment workflows, analyzing as-is/to-be models, and translating business needs into system requirements.
#J-18808-Ljbffr
Global HR Process Architect – Recruiting & Onboarding in Kraków – pracodawca: Lufthansa Group
Lufthansa Group Business Services w Krakowie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające rozwojowi zawodowemu. Dzięki elastycznemu modelowi pracy hybrydowej oraz możliwości zdobywania nowych umiejętności, pracownicy mają szansę na rozwój w międzynarodowym kontekście. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów.
