Team Manager, Procure to Pay in Kraków

Poszukujemy inspirującego i praktycznego menedżera zespołu, który poprowadzi nasz zespół ds. zapytań dotyczących płatności w Lundbeck GBS Kraków. W tej roli połączysz przywództwo ludzi z odpowiedzialnością za wysoką jakość świadczenia usług, doświadczenie interesariuszy oraz ciągłe doskonalenie. Będziesz prowadzić zespół wspierający dostawców i wewnętrznych interesariuszy w kwestiach związanych z płatnościami, wyjątkami i eskalacjami, jednocześnie ściśle współpracując z innymi zespołami Procure to Pay, aby zidentyfikować przyczyny problemów i poprawić podstawowe procesy.

Twoja nowa rola – dlaczego to świetna okazja? Jako menedżer zespołu będziesz odpowiedzialny za jakość, terminowość i skuteczność usług świadczonych przez Twój zespół oraz będziesz korzystać z KPI, opinii interesariuszy i analizy przyczyn źródłowych, aby nieustannie poprawiać wyniki. Kluczowym elementem Twojej roli będzie spojrzenie poza rozwiązywanie pojedynczych zapytań. Będziesz ściśle współpracować z działem przetwarzania płatności, zakupów, finansów i innymi interesariuszami, aby zrozumieć powtarzające się problemy, zidentyfikować ich podstawowe przyczyny i pomóc w poprawie procesów, które je generują.

Twoja przyszła drużyna: Dołączysz do operacji zakupowych i finansowych w Lundbeck GBS Kraków i poprowadzisz zespół składający się z około 10-16 kolegów. Zespół ds. zapytań dotyczących płatności działa jako ważny punkt kontaktowy dla dostawców i wewnętrznych interesariuszy oraz ściśle współpracuje z innymi zespołami Procure to Pay, finansami, zakupami i globalnymi interesariuszami, aby rozwiązywać problemy i zapewniać wysoką jakość usług. Zespół jest dumny z wspierania swoich klientów, rozwiązywania problemów i ciągłego doskonalenia sposobu pracy. Jako ich menedżer stworzysz środowisko, w którym ludzie czują się odpowiedzialni za swoją pracę, współpracują ponad granicami i nieustannie rozwijają swoje umiejętności.

Co przynosisz do zespołu: Szukamy kogoś, kto łączy silne przywództwo ludzi z dobrą znajomością płatności i podejściem zorientowanym na klienta w świadczeniu usług. Przynosisz: co najmniej 5-letnie doświadczenie w obszarze płatności, zakupów operacyjnych lub pokrewnej funkcji operacji finansowych, z szerokim zrozumieniem procesów płatności i najlepszych praktyk Procure to Pay. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem jest atutem, podobnie jak doświadczenie w modułach SAP FI i MM. Oczekiwany jest dyplom uniwersytecki w dziedzinie rachunkowości, finansów lub pokrewnej. Angielski na poziomie C1; inny język europejski jest mile widziany. Silne umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i organizacyjne, w tym umiejętność prezentowania kluczowych danych zarządowi i dostosowywania przekazu do odbiorcy. Silne umiejętności podejmowania decyzji, partnerstwa biznesowego, negocjacji i zarządzania dostawcami, z umiejętnością angażowania interesariuszy o różnych priorytetach i celach oraz efektywnej pracy w międzynarodowych i wirtualnych zespołach. Pełna odpowiedzialność za swoje obowiązki i komfort pracy w warunkach ograniczonego kierownictwa, niepewności i zmieniających się priorytetów. Ciekawość, dlaczego problemy występują, a nie tylko jak je rozwiązać. Kwestionowanie status quo, poszukiwanie wzorców w powtarzających się problemach i aktywne poszukiwanie możliwości uproszczenia i poprawy procesów. Elastyczność, praktyczność i współpraca w podejściu do ludzi i wyzwań, a także umiejętność pozostawania skutecznym w sytuacjach stresowych lub w obliczu niepowodzeń.

Nasza obietnica wobec Ciebie: Lundbeck oferuje inspirujące miejsce pracy i innowacyjną kulturę, w której nasza ciekawość, odpowiedzialność i elastyczność pozwalają nam zmieniać życie. Chcemy działać szybciej i dalej w zaspokajaniu dużych niezaspokojonych potrzeb osób żyjących z zaburzeniami mózgu. Oferujemy satysfakcjonujące kariery z mieszanką ekscytujących zadań i możliwości rozwoju, które są zrównoważone z inicjatywami skoncentrowanymi na Twoim dobrostanie.

Wysokość rocznej pensji podstawowej: 174 100 - 239 470 PLN BRUTTO. W Lundbeck zobowiązujemy się do sprawiedliwej i przejrzystej płacy. Ostateczna pensja podstawowa w podanym zakresie będzie oparta na odpowiednich kwalifikacjach, umiejętnościach, kompetencjach i poziomie biegłości, a także wewnętrznej równości płac.

Podkreślenia wybranych korzyści: elastyczne godziny pracy, w tym elastyczne tygodniowe i dzienne harmonogramy, program kafeteryjny, unikalny system uznawania, bonus wakacyjny, komfortowe i nowoczesne biuro z dobrze wyposażonymi strefami relaksu, wydarzenia integracyjne i pracownicze, prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie na życie, plany kapitałowe pracowników.

Dowiedz się więcej o życiu w Lundbeck GBS Kraków. Poznaj nas i jak pracujemy: sprawdź nasze strony na Facebooku i Instagramie.

O Lundbeck GBS Kraków: Potrzebujemy każdego mózgu w grze – a to obejmuje wszystkie mózgi i różne perspektywy, które wszyscy wnosimy do stołu. W Lundbeck akceptujemy wyjątkowość każdego pracownika i zobowiązujemy się do budowania zespołu, który jest tak różnorodny, jak ludzie, którym służymy.