RN Manager Med/Surg in Warsaw

To jest pełnoetatowa pozycja Menedżera Pielęgniarstwa (RN) odpowiedzialna za nadzór nad oddziałem Medyczno-Chirurgicznym w szpitalu Lutheran Kosciusko. Menedżer oddziału Medyczno-Chirurgicznego nadzoruje codzienne operacje jednostki, zapewniając wysoką jakość opieki nad pacjentami, zaangażowanie personelu i efektywność operacyjną. Ta rola odpowiada za nadzorowanie dostarczania opieki pielęgniarskiej, wdrażanie inicjatyw poprawy jakości oraz kierowanie wydajnością działu zgodnie z celami organizacyjnymi.

Menedżer wspiera współpracę, promuje rozwój zawodowy i zapewnia zgodność z normami regulacyjnymi, aby osiągnąć wyjątkowe wyniki w zakresie opieki nad pacjentami i satysfakcji personelu.

Dlaczego warto pracować w Lutheran Kosciusko Hospital?

• Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne – plany medyczne, dentystyczne i wzrokowe, aby utrzymać zdrowie Twoje i Twojej rodziny.
• Bezpieczeństwo przyszłości – 401(k) z dopasowaniem od pracodawcy, aby pomóc Ci zbudować długoterminową stabilność finansową.
• Konkurencyjne wynagrodzenie i pełne świadczenia – wynagrodzenie i pakiet zaprojektowane, aby nagradzać Twoją wiedzę i zaangażowanie.
• Płatny czas wolny – hojne EIB i czas urlopowy, aby wspierać równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Kluczowe funkcje:

• Nadzoruje i ocenia dostarczanie opieki pielęgniarskiej, zapewniając przestrzeganie praktyk opartych na dowodach i standardów organizacyjnych.
• Prowadzi inicjatywy poprawy jakości, wykorzystując dane do identyfikacji możliwości i wdrażania zmian, które zwiększają bezpieczeństwo i satysfakcję pacjentów.
• Opracowuje i wdraża taktyczne plany działania w celu osiągnięcia celów działu i organizacji, zapewniając odpowiedzialność i mierzalne wyniki.
• Ułatwia współpracę interdyscyplinarną w celu rozwiązywania problemów, optymalizacji przepływów pracy i wspierania rozwoju nowych programów lub usług.
• Monitoruje metryki wydajności działu, w tym wyniki pacjentów, zaangażowanie pracowników i cele finansowe, wdrażając działania korygujące w razie potrzeby.
• Zarządza codziennymi operacjami, w tym alokacją zasobów, harmonogramowaniem i budżetowaniem, aby zapewnić efektywną i skuteczną dostawę usług.
• Przeprowadza przeglądy przypadków, zajmuje się obawami pacjentów i rozwiązuje eskalowane problemy, aby utrzymać wysoki poziom satysfakcji pacjentów.
• Wykonuje inne przypisane obowiązki.
• Utrzymuje regularną i niezawodną obecność.
• Przestrzega wszystkich polityk i standardów.

Obowiązki kierownicze:

• Zapewnia przywództwo, mentoring i możliwości rozwoju zawodowego dla personelu działu.
• Planowanie strategiczne i nadzór finansowy.
• Opracowuje i zarządza budżetem działu, zapewniając efektywne operacje przy zachowaniu wysokiej jakości usług.
• Monitoruje wydatki, zapewniając efektywną dostawę usług.
• Ocena i wdrażanie nowych technologii w celu zwiększenia efektywności operacyjnej.
• Opracowuje i wdraża polityki i procedury działu oraz protokoły w celu optymalizacji jakości i ogólnych efektywności.

Zapewnienie jakości i zgodność z regulacjami:

• Zapewnia zgodność ze wszystkimi odpowiednimi organami regulacyjnymi.
• Może nadzorować proces akredytacji z odpowiednimi agencjami, zapewniając, że usługi spełniają lub przewyższają standardy branżowe.
• Uczestniczy w audytach, inspekcjach i procesach akredytacyjnych, jeśli dotyczy.
• Stosuje ustalone praktyki kontroli jakości, aby zapewnić dokładność, spójność i bezpieczeństwo.

Współpraca i komunikacja:

• Ściśle współpracuje z zespołami kierowniczymi w celu koordynacji i poprawy dostarczania usług.
• Na bieżąco śledzi postępy w branży, nowe technologie i zmiany regulacyjne.

Wymagania:

• Wymagany stopień naukowy w pielęgniarstwie.
• Preferowany stopień licencjata lub wyższy.
• 2-4 lata doświadczenia w pokrewnej dziedzinie wymagane.
• 2-4 lata wcześniejszego doświadczenia w kierownictwie preferowane.

Umiejętności i zdolności:

• Silne umiejętności przywódcze, organizacyjne i komunikacyjne.
• Umiejętność współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi i zarządzania relacjami międzyfunkcyjnymi.
• Tworzenie pozytywnego środowiska pracy, które promuje pracę zespołową, profesjonalizm i ciągłe doskonalenie.
• Skuteczna komunikacja z kierownictwem, członkami zespołu i interesariuszami.
• Umiejętność efektywnej pracy z innymi, delegowania obowiązków i samodzielnego zarządzania zadaniami przy zachowaniu ustalonych terminów.
• Umiejętności rozwiązywania problemów i myślenia krytycznego.
• Znajomość najlepszych praktyk branżowych i zgodności regulacyjnej (jeśli dotyczy).
• Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
• Znajomość platform Google i Microsoft, systemów oprogramowania zdrowotnego oraz narzędzi analizy danych.

Licencje i certyfikaty:

• RN - Zarejestrowana pielęgniarka - Wymagana licencja stanowa i/lub licencja stanu kompaktowego.
• BLS - Podstawowe wsparcie życia wydane przez American Heart Association (AHA), American Red Cross (ARC) lub American Safety and Health Institute (ASHI) wymagane.

Ta pozycja nie kwalifikuje się do sponsorowania imigracyjnego teraz ani w przyszłości. Kandydaci muszą być uprawnieni do pracy w USA dla każdego pracodawcy.