W skrócie
- Zadania: Zarządzaj odpornością operacyjną i ciągłością usług IT w LUX MED.
- Firma: LUX MED - lider w branży zdrowotnej z dynamicznym zespołem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i praca w międzynarodowym środowisku.
- Pozostałe informacje: Idealna rola dla liderów z pasją do procesów i standardów.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad kluczowymi projektami i wpływaj na bezpieczeństwo IT w organizacji.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i minimum 5-letnie doświadczenie w IT.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Stanowisko kierownicze w LUX MED odpowiedzialne za odporność operacyjną i ciągłość działania usług IT w całej grupie — realnie będziesz nadzorować plany Disaster Recovery, harmonogramy testów DR, ćwiczenia sztabowe oraz zgodność z DORA, NIS2 i ISO 22301.
To rola dla osoby, która łączy doświadczenie w infrastrukturze/usługach IT z zarządzaniem zespołem i procesami, a jednocześnie czuje się swobodnie w wymaganiach regulacyjnych i audytowych. Oferta jest wymagająca — łączy nadzór operacyjny, raportowanie do grupy BUPA i pracę w środowisku wielooddziałowym, więc sprawdzi się u kogoś, kto lubi porządkować procesy i egzekwować standardy w rozproszonej organizacji.
- wykształcenie wyższe (preferowane: informatyka, zarządzanie IT lub procesami)
- min. 5 lat doświadczenia w infrastrukturze IT, usługach IT, BCM lub bezpieczeństwie IT
- min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub procesami
- doświadczenie w zakresie Disaster Recovery
- doświadczenie w środowisku wielooddziałowym lub wielospółkowym
- certyfikaty/uprawnienia: ITIL 4, ISO 22301 Lead Implementer/Auditor, CBCI/MBCI, CBCP, ISO 27001, CRISC lub certyfikacja z Operational Resilience
- znajomość języka angielskiego min. B2 (praca z dokumentacją, dostawcami, spotkania)
Kierownik / Kierowniczka Zespołu Odporności i Ciągłości Usług IT in Warsaw – pracodawca: LUX MED Sp. z o.o.
LUX MED Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w trybie hybrydowym w sercu Warszawy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności oraz awans w strukturach firmy. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze BHP.
