W skrócie
- Zadania: Zarządzaj wdrożeniem nowego systemu ERP i HR/HCM w dynamicznym środowisku.
- Firma: Grupa LUX MED - lider w branży zdrowotnej z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa i możliwość pracy hybrydowej.
- Pozostałe informacje: Współpraca z zespołami HR, IT i finansów w inspirującym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad transformacją biznesową i wpływaj na rozwój organizacji.
- Kwalifikacje: Minimum 8 lat doświadczenia w produktach cyfrowych oraz 3 lata na stanowisku liderskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 113400 - 138600 zł za rok.
Odpowiedzialność za produktowy aspekt wdrożenia nowego systemu ERP, w tym systemu HR/HCM.
Odpowiedzialność za ciągły rozwój oraz dostosowywanie systemów korporacyjnych (m.in. ERP, HR/HCM) do potrzeb biznesowych, w kulturze continuous discovery i zgodnie z metodologią Product Operating Model.
Współpraca z biznesem, dostawcami oraz IT przy definiowaniu docelowej architektury rozwiązań.
Budowa roadmap wdrożeniowych oraz zarządzanie portfelem inicjatyw transformacyjnych.
Nadzór nad procesami migracji danych, adopcji użytkowników oraz osiągania zakładanych korzyści biznesowych.
Zapewnienie, że wdrażane rozwiązania realizują potrzeby biznesowe organizacji, a nie wyłącznie wymagania techniczne.
Definiowanie wizji i strategii Product Area Funkcje Korporacyjne oraz zarządzanie zespołem Product Managerów.
Zarządzanie portfelem produktów wspierających obszary finansów, HR, zarządzania danymi oraz raportowania.
Priorytetyzacja inicjatyw oraz zarządzanie roadmapą obszaru.
Odpowiedzialność za realizację KPI i efektów biznesowych Product Area.
Współzarządzanie budżetem inwestycyjnym i operacyjnym obszaru.
Budowa mierników efektywności procesów HR, finansowych i korporacyjnych.
Zapewnienie realizacji korzyści biznesowych wynikających z wdrażanych rozwiązań.
Współpraca z Head of Engineering oraz liderami biznesowymi.
Partnerstwo z obszarami HR, Finansów, Zakupów, Operacji oraz IT.
Oczekiwania wobec Ciebie:
- Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze produktów cyfrowych, transformacji biznesowej lub wdrożeń systemów korporacyjnych.
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku liderskim, obejmującym odpowiedzialność za zespoły produktowe, projektowe lub transformacyjne.
- Udział w co najmniej jednym dużym wdrożeniu systemu klasy ERP, zakończonym uruchomieniem produkcyjnym, i/lub.
- Udział w co najmniej jednym dużym wdrożeniu systemu klasy HR/HCM, zakończonym uruchomieniem produkcyjnym.
- Praktyczna znajomość procesów HR, finansowych oraz korporacyjnych modeli danych.
- Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi programami obejmującymi wiele obszarów biznesowych.
- Doświadczenie we współpracy z zarządem oraz interesariuszami na poziomie C-level.
- Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane oraz wyniki biznesowe.
- Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej, technologicznej i produktowej.
- Silne kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne.
- Umiejętność prowadzenia organizacji przez duże transformacje.
Mile widziane:
- Doświadczenie we wdrażaniu top-tier rozwiązań ERP, takich jak SAP S/4HANA, Oracle Cloud ERP, Microsoft Dynamics 365, Workday Financials lub rozwiązań o porównywalnej klasie.
- Doświadczenie we wdrażaniu top-tier rozwiązań HR/HCM, takich jak Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, UKG, Dayforce lub rozwiązań o porównywalnej klasie.
- Doświadczenie zdobyte w organizacjach zatrudniających co najmniej kilka tysięcy pracowników.
- Znajomość Product Operating Model oraz nowoczesnych praktyk zarządzania produktami.
- Doświadczenie w obszarze Data & Analytics, Business Intelligence lub Data Governance.
- Doświadczenie w sektorze healthcare, usługowym lub w środowisku wielospółkowym.
- Praktyczne wykorzystanie AI w procesach korporacyjnych i zarządczych.
Poczuj komfort pracy z nami: Opieka medyczna, Ubezpieczenie szpitalne, Karta sportowa, Możliwość pracy hybrydowej, Profesjonalne Szkolenia, Ubezpieczenie na życie, Kursy języka angielskiego, Program poleceń.
Head of Product in Katowice – pracodawca: Lux Med
Grupa LUX MED to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów, ale także przyjazną atmosferę pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. W naszej centrali w Warszawie stawiamy na profesjonalizm i długofalowe relacje z klientami, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów. Dołącz do nas, aby rozwijać swoją karierę w liderze branży medycznej, gdzie cenimy sobie współpracę i wzajemne wsparcie.
