HR Business Partner – Hybrydowa współpraca z biznesem in Katowice

HR Business Partner – Hybrydowa współpraca z biznesem in Katowice

Katowice Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
L

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj zarządzanie HR i prowadź projekty rekrutacyjne w dynamicznym środowisku.
  • Firma: Grupa Lux Med - lider w branży zdrowotnej z innowacyjnym podejściem.
  • Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Hybrydowa praca z możliwością podróży służbowych.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój kariery innych.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie jako HR BP oraz znajomość prawa pracy.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Grupa Lux Med poszukuje HR Business Partnera do wsparcia operacyjnego i strategicznego w oddziale Warszawa.

Do zadań należeć będzie doradztwo kadrom zarządzającym, wdrażanie narzędzi HR, prowadzenie projektów rekrutacyjnych oraz opracowywanie programów rozwojowych i ścieżek kariery.

Wymagane jest doświadczenie na stanowisku HR BP, wykształcenie wyższe oraz dobra znajomość prawa pracy.

Praca w trybie hybrydowym z możliwością podróży transportem służbowym i konkurencyjne benefity.

HR Business Partner – Hybrydowa współpraca z biznesem in Katowice – pracodawca: Lux Med

Grupa LUX MED to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów, ale także przyjazną atmosferę pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. W naszej centrali w Warszawie stawiamy na profesjonalizm i długofalowe relacje z klientami, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów. Dołącz do nas, aby rozwijać swoją karierę w liderze branży medycznej, gdzie cenimy sobie współpracę i wzajemne wsparcie.

L

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Lux Med

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Business Partner – Hybrydowa współpraca z biznesem in Katowice

Doradztwo kadrom zarządzającym
Wdrażanie narzędzi HR
Prowadzenie projektów rekrutacyjnych
Opracowywanie programów rozwojowych
Znajomość prawa pracy
Doświadczenie na stanowisku HR BP
Umiejętności komunikacyjne