Kierownik / Kierowniczka Zespołu Projektowania Produktu Cyfrowego in Katowice

Lokalizacja: Warszawa

Twoją rolą będzie:

• Operacyjne zarządzanie całym zespołem Product Design (łącznie ok. 20 osób): Product Design Pool, Design System & Standards, UX Writing & Accessibility;
• Zapewnienie, że governance design systemu (proces RFC, kontrybucji, release) działa w całym zespole - mechanikę projektuje i utrzymuje zespół Design System, ale to Ty masz decyzyjność, kiedy i jak świadomie odejść od standardu w uzasadnionym przypadku;
• Dbanie o jakość pracy i projektów oraz rozstrzyganie eskalacji w całym zespole;
• Regularne 1:1 z konkretnymi ustaleniami na wyjściu, nie tylko formalne oceny okresowe. Mentoring, oceny, plany rozwoju - z jawnym celem wyłonienia i przygotowania następcy lub następców z wewnątrz zespołu;
• Bezpośrednie zarządzanie zespołem Design System (w tym UX Writing & Accessibility oraz Motion Design) - warstwa inżynierska w tym obszarze (Design Engineer) pozostaje bezpośrednio pod Head of Product Design & Digital Experience;
• Współpraca z Head of Product Design & Digital Experience przy ustalaniu priorytetów cross-domenowych;
• Współpraca cross-domenowa z wieloma jednostkami organizacji (PM-ami, innymi domenami, biznesem) - w tym jasne komunikowanie na zewnątrz zakresu własnej odpowiedzialności i obrona tego zakresu, gdy oczekiwania wykraczają poza faktyczne kompetencje roli;
• Integracja narzędzi AI z procesem od koncepcji do developmentu oraz ustalanie jasnych zasad odpowiedzialności za output tworzony z ich pomocą - w tym aktywne promowanie rozszerzenia dostępnego stacku narzędziowego zespołu.

Oczekiwania wobec Ciebie:

• Min. 8 lat w Product Designie lub UX/UI na poziomie lead/manager - pokaż wielkość i skład zespołów, którymi zarządzałeś/aś, oraz konkretne wyniki;
• Portfolio zarządzania ważniejsze niż portfolio wizualne - pokaż, jak budowałeś/aś zespoły i procesy;
• Dajesz szczery feedback, także wtedy, gdy jest niewygodny - nie odkładasz trudnych rozmów z braku czasu;
• Doświadczenie w budowaniu zespołu i procesów od podstaw lub w warunkach kryzysowych, np. po odejściu kluczowej osoby, przy nagłej reorganizacji struktury zespołu lub przy przejęciu projektu w trakcie kryzysu jakościowego;
• Gotowość do pracy w modelu: 6 miesięcy okresu próbnego, potem umowa na 12 miesięcy, z jasno określoną misją;
• Mimo czasowego charakteru kontraktu, inwestujesz w pełni w relację z zespołem - transparentna komunikacja o tym, co wiadomo, a czego jeszcze nie, buduje więcej zaufania niż jej brak;
• Umiejętność świadomego przygotowania i wyłonienia następcy - to nie jest rola na stałe;
• Doświadczenie w egzekwowaniu standardów jakości i governance design systemu;
• WCAG 2.2 AA jako wymóg w healthcare, ale nie checklistowo - rozumiesz, jak dostępność wpływa na jakość doświadczenia pacjenta, i potrafisz merytorycznie bronić decyzji w tym obszarze, nie tylko zarządzać procesem;
• Orientacja w trendach medtech to plus;
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego.

Poczuj komfort pracy z nami:

• Opieka medyczna
• Ubezpieczenie szpitalne
• Karta sportowa
• Program wellbeingowy
• Możliwość pracy hybrydowej
• Profesjonalne Szkolenia
• Parking
• Ubezpieczenie na życie
• Kursy języka angielskiego
• Program poleceń

W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.