Lider Portfela Transformacyjnego in Katowice

Lider Portfela Transformacyjnego in Katowice

Katowice Pełny etat 117000 - 143000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
L

W skrócie

  • Zadania: Koordynuj planowanie portfela i rozwijaj metodyki zarządzania projektami.
  • Firma: Grupa LUX MED z dynamicznym środowiskiem pracy.
  • Benefity: Możliwości rozwoju zawodowego, szkolenia i praca hybrydowa.
  • Pozostałe informacje: Praca w Warszawie z możliwościami kariery w branży zdrowotnej.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu portfelem i wpływaj na innowacyjne projekty.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu portfelem oraz umiejętność analizy danych.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 117000 - 143000 zł za rok.

Praca w Grupie LUX MED na stanowisku Koordynatora/Koordynatorki Portfolio Transformacji w Warszawie.

Rola obejmuje koordynowanie rocznego i kwartalnego planowania portfolia oraz przeglądów, utrzymanie aktualnych danych o inicjatywach i celach, a także rozwijanie metodyk zarządzania projektami i zasobami.

Wymagane doświadczenie w zarządzaniu portfoliem, umiejętność analizy danych i skuteczna komunikacja.

Oferujemy możliwości rozwoju zawodowego, szkolenia i pracę hybrydową w Warszawie.

Lider Portfela Transformacyjnego in Katowice – pracodawca: Lux Med

Grupa LUX MED to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów, ale także przyjazną atmosferę pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. W naszej centrali w Warszawie stawiamy na profesjonalizm i długofalowe relacje z klientami, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów. Dołącz do nas, aby rozwijać swoją karierę w liderze branży medycznej, gdzie cenimy sobie współpracę i wzajemne wsparcie.

L

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Lux Med

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Lider Portfela Transformacyjnego in Katowice

Zarządzanie portfelem
Analiza danych
Skuteczna komunikacja
Zarządzanie projektami
Planowanie roczne i kwartalne
Utrzymywanie aktualnych danych
Rozwój metodyk zarządzania