Senior Product Lead: ERP & HR Transformation in Katowice

Senior Product Lead: ERP & HR Transformation in Katowice

Katowice Pełny etat 135000 - 165000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
L

W skrócie

  • Zadania: Kieruj strategicznymi programami transformacyjnymi ERP i HR/HCM.
  • Firma: Lux Med, lider w branży zdrowotnej z siedzibą w Warszawie.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w dynamicznym zespole.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w inspirującym środowisku z szansą na awans.
  • Dlaczego ta praca: Miej wpływ na transformację procesów w dużej organizacji i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w dużych wdrożeniach ERP/HR oraz umiejętność pracy z zarządem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.

Lux Med w Warszawie poszukuje Head of Product (Funkcje Korporacyjne) do kierowania strategicznymi programami transformacyjnymi ERP i HR/HCM.

Osoba na tym stanowisku będzie definiować wizję, roadmapy i architekturę rozwiązań, nadzorować portfel inicjatyw oraz efekty biznesowe.

Wymagane było doświadczenie w dużych wdrożeniach ERP/HR, umiejętność pracy z zarządem i interesariuszami na poziomie C‑suite oraz zdolności analityczne i negocjacyjne.

#J-18808-Ljbffr

Senior Product Lead: ERP & HR Transformation in Katowice – pracodawca: Lux Med

Grupa LUX MED to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów, ale także przyjazną atmosferę pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. W naszej centrali w Warszawie stawiamy na profesjonalizm i długofalowe relacje z klientami, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów. Dołącz do nas, aby rozwijać swoją karierę w liderze branży medycznej, gdzie cenimy sobie współpracę i wzajemne wsparcie.

L

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Lux Med

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Product Lead: ERP & HR Transformation in Katowice

Zarządzanie produktami
Transformacja ERP
Transformacja HR/HCM
Definiowanie wizji
Tworzenie roadmap
Architektura rozwiązań
Nadzór portfela inicjatyw