Mentor Jakości Obsługi Pacjenta – Region Południowo-Wschodni in Kielce

Mentor Jakości Obsługi Pacjenta – Region Południowo-Wschodni in Kielce

Kielce Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
L

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie szkoleń dla nowych pracowników i współpraca z menedżerami w celu poprawy obsługi pacjenta.
  • Firma: Lux Med, lider w branży medycznej z silnym zespołem.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego i wsparcie w nauce.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami awansu.
  • Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na jakość obsługi pacjentów i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w szkoleniach oraz umiejętność pracy w zespole.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Lux Med w Kielcach zatrudni Trenera Jakości Obsługi Pacjenta w regionie Południowo-Wschodnim.

Będziesz prowadzić szkolenia adaptacyjne dla nowych pracowników oraz współpracować z menedżerami centrów medycznych w celu podnoszenia standardów obsługi pacjenta.

Szkolenia będą prowadzone online i stacjonarnie.

Będziesz wspierać Trenerów Wewnętrznych w szkoleniach stanowiskowych i monitorować efektywność działań, analizując wyniki i rekomendując usprawnienia.

Mentor Jakości Obsługi Pacjenta – Region Południowo-Wschodni in Kielce – pracodawca: Lux Med

Grupa LUX MED to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów, ale także przyjazną atmosferę pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. W naszej centrali w Warszawie stawiamy na profesjonalizm i długofalowe relacje z klientami, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów. Dołącz do nas, aby rozwijać swoją karierę w liderze branży medycznej, gdzie cenimy sobie współpracę i wzajemne wsparcie.

L

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Lux Med

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Mentor Jakości Obsługi Pacjenta – Region Południowo-Wschodni in Kielce

Umiejętności analityczne
Zwracanie uwagi na szczegóły
Umiejętność prowadzenia szkoleń
Komunikacja interpersonalna
Zarządzanie projektami
Współpraca z zespołem
Monitorowanie efektywności