Lider Zespołu Obsługi Pacjenta i Trener Wdrożeń in Kraków

Lider Zespołu Obsługi Pacjenta i Trener Wdrożeń in Kraków

Kraków Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
L

W skrócie

  • Zadania: Koordynuj zespół obsługi pacjenta i prowadź szkolenia dla nowych pracowników.
  • Firma: Lux Med, wiodące centrum medyczne w Krakowie.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy i wsparcie zespołowe.
  • Pozostałe informacje: Praca w nowoczesnym centrum medycznym z możliwościami awansu.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Umiejętności zarządzania i doświadczenie w pracy zespołowej.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Lux Med w Krakowie poszukuje Koordynatora Zespołu Obsługi Pacjenta / Trenera Wewnętrznego, aby prowadzić szkolenia zespołu DOP i wdrażać nowych pracowników zgodnie ze standardem pracy.

Do obowiązków należy koordynacja pracy zespołu, wsparcie merytoryczne, ścisła współpraca z przełożonymi i rozwijanie umiejętności operacyjnych oraz zarządczych.

Praca w Centrum Medycznym Lux Med przy Alei Jana Pawła II 190, Kraków, wymaga zaangażowania i profesjonalizmu.

#J-18808-Ljbffr

Lider Zespołu Obsługi Pacjenta i Trener Wdrożeń in Kraków – pracodawca: Lux Med

Grupa LUX MED to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów, ale także przyjazną atmosferę pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. W naszej centrali w Warszawie stawiamy na profesjonalizm i długofalowe relacje z klientami, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów. Dołącz do nas, aby rozwijać swoją karierę w liderze branży medycznej, gdzie cenimy sobie współpracę i wzajemne wsparcie.

L

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Lux Med

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Lider Zespołu Obsługi Pacjenta i Trener Wdrożeń in Kraków

Koordynacja pracy zespołu
Szkolenie pracowników
Wsparcie merytoryczne
Współpraca z przełożonymi
Rozwój umiejętności operacyjnych
Umiejętności zarządcze
Zaangażowanie