W skrócie
- Zadania: Prowadzenie zespołu deweloperskiego i współpraca z Product Managerem.
- Firma: LUX MED - innowacyjna firma w branży healthtech.
- Benefity: Hybrydowa praca, pakiet zdrowotny LUX MED Premium, budżet szkoleniowy.
- Pozostałe informacje: Nowoczesny stack technologiczny i możliwość rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Realny wpływ na architekturę i procesy w transformacyjnym projekcie.
- Kwalifikacje: 3 lata doświadczenia jako developer i 2 lata jako EM/Tech Lead.
W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.
Oczekiwania wobec Ciebie:
- 3 lata doświadczenia w roli developera (preferowany .NET Core, Kotlin, Angular) + min. 2 lata jako EM / Tech Lead;
- Aktywne doświadczenie z kodem – rozumiesz PR-y, potrafisz ocenić decyzję architektoniczną;
- Znajomość Kubernetes, Docker, GitHub Actions, ArgoCD;
- Doświadczenie z praktykami DevSecOps i security-by-design;
- Umiejętność pracy z Product Managerami i tłumaczenia potrzeb biznesowych na zadania techniczne;
- Znajomość metodyk Scrum/Kanban i narzędzi do zarządzania pracą (Jira, Linear);
- Doświadczenie z RabbitMQ lub Apache Kafka;
- Dobra znajomość baz danych (MSSQL / PostgreSQL) i narzędzi do migracji (Liquibase);
- Umiejętności interpersonalne: komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, feedback;
- Pasja do bezpieczeństwa aplikacji i kultury inżynierskiej wysokiej jakości.
Twoją rolą będzie:
- Prowadzenie i rozwijanie zespołu deweloperskiego (frontend, backend, quality assurance, support) w ramach domeny;
- Aktywna współpraca z Product Managerem – planowanie sprintów, priorytetyzacja backlogu technicznego i biznesowego;
- Nadzór nad utrzymaniem, rozwojem i bezpieczeństwem komponentów będących własnością zespołu;
- Ciągłe doskonalenie procesów utrzymaniowych i releasowych – usprawnianie SDLC, automatyzacja, redukcja MTTR;
- Doskonalenie parametrów dostępności usług – definiowanie i realizacja celów SLO/SLA dla komponentów zespołu;
- Współtworzenie monitoringu biznesowo-technicznego – definiowanie metryk, alertów i dashboardów dla produktu;
- Udział w rekrutacji i onboardingu nowych członków zespołu;
- Wdrażanie standardów pracy wytwórczej – coverage, linting, security gates, dependency management;
- Identyfikacja i eliminacja długu technicznego – praca z SEL nad backlogiem technicznym;
- Monitorowanie i optymalizacja metryk jakościowych i wydajnościowych zespołu (DORA metrics);
- Challengowanie architektury – proponowanie alternatyw i ocena ryzyk technicznych;
- Wsparcie zespołu w adaptacji nowych narzędzi i frameworków (Astro, Kotlin, Liquibase, PostgreSQL).
Pracę przy największym projekcie transformacyjnym w polskim healthtech; Pełną odpowiedzialność i realny wpływ na architekturę oraz procesy; Nowoczesny stack technologiczny i dostęp do najnowszych narzędzi (Copilot, agentic AI); Praca hybrydowa; Pakiet benefitów zdrowotnych LUX MED Premium oraz MultiSport; Budżet szkoleniowy i udział w konferencjach branżowych.
Engineering Manager (Kierownik / Kierowniczka Zespołu Technologii Biznesowych) in Warsaw – pracodawca: Lux Med
Grupa LUX MED to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów, ale także przyjazną atmosferę pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. W naszej centrali w Warszawie stawiamy na profesjonalizm i długofalowe relacje z klientami, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów. Dołącz do nas, aby rozwijać swoją karierę w liderze branży medycznej, gdzie cenimy sobie współpracę i wzajemne wsparcie.
