Product Manager: Employee Journey Leader in Warsaw

Product Manager: Employee Journey Leader in Warsaw

Warsaw Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
L

W skrócie

  • Zadania: Definiuj wizję produktów cyfrowych wspierających Employee Journey i zarządzaj backlogiem.
  • Firma: Lux Med, lider w branży zdrowotnej z innowacyjnym podejściem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Pracuj w dynamicznym zespole z szansą na rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na doświadczenia pracowników i rozwijaj innowacyjne rozwiązania.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktami oraz umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Lux Med w Warszawie poszukuje doświadczonego Product Managera, który będzie definiować i rozwijać wizję cyfrowych produktów wspierających Employee Journey, identyfikować potrzeby użytkowników i przekładać je na konkretne rozwiązania biznesowe.

Będziesz zarządzać backlogiem, priorytetyzować inicjatywy, współpracować z HR, IT i UX oraz analizować dane, monitorować efekty wdrożeń i rekomendować usprawnienia.

Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za transformacje doświadczeń pracowników.

Product Manager: Employee Journey Leader in Warsaw – pracodawca: Lux Med

Grupa LUX MED to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie i bogaty pakiet benefitów, ale także przyjazną atmosferę pracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. W naszej centrali w Warszawie stawiamy na profesjonalizm i długofalowe relacje z klientami, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów. Dołącz do nas, aby rozwijać swoją karierę w liderze branży medycznej, gdzie cenimy sobie współpracę i wzajemne wsparcie.

L

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Lux Med

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Product Manager: Employee Journey Leader in Warsaw

Zarządzanie produktem
Analiza danych
Współpraca z zespołami HR, IT i UX
Zarządzanie backlogiem
Priorytetyzacja inicjatyw
Definiowanie wizji produktów
Identyfikacja potrzeb użytkowników