W skrócie
- Zadania: Prowadź zespół w tworzeniu innowacyjnej platformy zabezpieczeń sprzętowych.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, prywatna opieka zdrowotna, program rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery i rotacji między projektami.
- Dlaczego ta praca: Zmieniaj świat zabezpieczeń, pracując z najnowszymi technologiami.
- Kwalifikacje: 12+ lat doświadczenia inżynieryjnego i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
Klient buduje platformę zabezpieczeń wspomaganą sprzętowo, która wykorzystuje liczniki wydajności na poziomie krzemu (PMC) oraz uczenie maszynowe na chipie do wykrywania zaawansowanych zagrożeń końcowych (ransomware, malware bezplikowy, cryptojacking) na poziomie procesora, poniżej poziomu unikania opartego na systemie operacyjnym. Platforma zbiera telemetrię behawioralną CPU, klasyfikuje ją za pomocą silnika wnioskowania ML i udostępnia sygnały zagrożeń partnerom oprogramowania zabezpieczającego poprzez ustandaryzowane API. Zespół obejmuje pełny stos: telemetria krzemu, trening/walidacja ML, wnioskowanie w czasie rzeczywistym, kwalifikacja laboratoryjna i CI/CD.
Właściciel architektury technicznej dla pełnej platformy wykrywania zagrożeń sprzętowych (sterownik jądra PMU/IBS, pipeline wnioskowania ML, SDK partnera, uwierzytelnianie HW). Ustala i egzekwuje standardy jakości technicznej: KPI efektywności wykrywania (wskaźnik wykrywania, wskaźnik fałszywych alarmów), budżety wydajności (obciążenie CPU), zgodność wsteczna API. Prowadzi decyzje architektoniczne międzydziedzinowe w zakresie krzemu, sterownika, ML i pipeline'u w czasie rzeczywistym. Właściciel strategii SDK partnera oraz technicznego związku z partnerami integrującymi oprogramowanie zabezpieczające. Prowadzi bramy walidacji efektywności w ramach zestawu testów wariantów malware. Mentor inżynierów na poziomie SMTS w obszarach laboratorium, ML, czasu rzeczywistego i CI/CD. Reprezentuje platformę na zewnętrznych forach technicznych i podczas spotkań z partnerami. Identyfikuje i łagodzi programowe ryzyka techniczne.
Wymagane umiejętności: 12+ lat doświadczenia inżynieryjnego, w tym 5+ lat na stanowisku lidera technicznego lub inżyniera głównego. Głęboka wiedza w co najmniej dwóch z następujących obszarów: mikroarchitektura CPU i monitorowanie wydajności; systemy ML i inżynieria pipeline'u wnioskowania; oprogramowanie systemowe i rozwój jądra; architektura platformy zabezpieczeń końcowych. Doświadczenie w prowadzeniu wielodyscyplinarnych działań od pomysłu do produkcji. Doskonała komunikacja z audytoriami wykonawczymi, partnerami i inżynierami. Doświadczenie w definiowaniu KPI na poziomie programu i bram jakości.
Umiejętności dodatkowe: Technologia zabezpieczeń wspomagana sprzętowo na dowolnej głównej architekturze procesora. Badania nad bezpieczeństwem końcowym, analiza malware lub inteligencja zagrożeń na dużą skalę. Technologia krzemu AMD lub procesor zabezpieczeń AMD. Portfel patentów lub publikacje w dziedzinie bezpieczeństwa sprzętowego lub ML dla bezpieczeństwa. Doświadczenie w zarządzaniu programami technicznymi partnerów oprogramowania zabezpieczającego (wspólne inżynieria, certyfikacja, wprowadzenie na rynek).
Nasze korzyści: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie oparte na prawach autorskich dla programistów, co skutkuje wyższą pensją netto. Prywatna opieka zdrowotna i dentystyczna LuxMed. Ubezpieczenie na życie i podróżne. Program MyBenefit (karta sportowa, inicjatywy prozdrowotne i inne). Program wsparcia dla pracowników dla Ciebie i Twojej rodziny, w tym konsultacje psychologiczne, sesje coachingowe i wsparcie w sprawach osobistych. Opcje wynajmu samochodów. Możliwości nauki i rozwoju. Dostęp do platformy LuxTalent, oferującej webinaria, sesje szkoleniowe i certyfikowane kursy. Program mobilności wewnętrznej, umożliwiający rotację między projektami, lokalizacjami i kontami.
Technical Team Lead, Hardware Security Platform in Gdańsk – pracodawca: Luxoft Poland
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i programy rozwoju zawodowego. Pracując jako DevOps/Cloud Engineer w dynamicznym środowisku, będziesz miał możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami, takimi jak Azure i Kubernetes, a także korzystania z programów wewnętrznych, które wspierają rozwój kariery i mobilność między projektami. Nasza kultura pracy sprzyja innowacyjności i współpracy, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej kariery.