Technical Architect/Technical Team Lead

Rozwój nowych rozwiązań opartych na roadmapie W360 Content & Portals lub na prośbach otrzymanych od zespołów biznesowych.

Obowiązki:

• Architektura rozwiązań technicznych: Architektura i projektowanie rozwiązań SharePoint, z uwzględnieniem aspektów skalowalności, wydajności, bezpieczeństwa i użyteczności, zgodnie z wymaganiami biznesowymi i najlepszymi praktykami.
• Przywództwo techniczne: Prowadzenie i mentorowanie zespołu programistów, zapewniając wsparcie techniczne i coaching, aby zapewnić pomyślne dostarczenie rozwiązań SharePoint. Wspieranie silnego poczucia odpowiedzialności w zespole, zachęcanie inżynierów do brania odpowiedzialności za swoje zadania i osiągane wyniki.
• Zarządzanie wydajnością zespołu: Monitorowanie postępów i wydajności zespołu, proaktywne identyfikowanie ryzyk dostawy, wąskich gardeł lub luk w odpowiedzialności oraz podejmowanie odpowiednich działań w celu ich rozwiązania.
• Rozwój i kodowanie: Aktywny udział w procesie rozwoju, kodowanie złożonych funkcji oraz zapewnianie praktycznej ekspertyzy technicznej w razie potrzeby.
• Przeglądy kodu i zapewnienie jakości: Przeprowadzanie przeglądów kodu, zapewnienie przestrzegania standardów kodowania oraz wdrażanie procesów zapewnienia jakości w celu dostarczenia wysokiej jakości rozwiązań SharePoint.
• Ekspertyza techniczna: Wykazywanie głębokiej wiedzy i ekspertyzy w zakresie rozwoju SharePoint, w tym SharePoint Online, SharePoint Framework (SPFx) i pokrewnych technologii.
• Współpraca z interesariuszami: Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi, właścicielami produktów i innymi członkami zespołu w celu zrozumienia wymagań, dostarczenia spostrzeżeń technicznych i zapewnienia zgodności między rozwiązaniami technicznymi a celami biznesowymi.
• Dokumentacja techniczna: Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej, w tym diagramów architektonicznych, specyfikacji projektowych i wytycznych technicznych, aby zapewnić klarowność i dzielenie się wiedzą w zespole.
• Aktualizowanie wiedzy o trendach branżowych: Ciągłe aktualizowanie wiedzy na temat najnowszych technologii SharePoint i pokrewnych, trendów branżowych oraz najlepszych praktyk, a także dzielenie się wiedzą z zespołem.

Wymagane umiejętności:

• Udokumentowane doświadczenie jako Architekt Techniczny lub Lider Zespołu Rozwoju w zakresie rozwoju i rozwiązań SharePoint.
• Doświadczenie w architekturze i projektowaniu rozwiązań SharePoint, z uwzględnieniem aspektów skalowalności, wydajności, bezpieczeństwa i użyteczności.
• Silna ekspertyza techniczna w zakresie rozwoju SharePoint, w tym SharePoint Online, SharePoint Framework (SPFx) i pokrewnych technologii, a także technologii Azure (komponenty takie jak Front door, Azure Function, usługi aplikacyjne lub webowe, bazy danych SQL itp.), Power Platform i PowerBI jako sposoby rozszerzania możliwości SharePoint w celu realizacji wymagań biznesowych.
• Doświadczenie z narzędziami do oceny jakości kodu, takimi jak SonarQube.
• Doświadczenie z frameworkami testów automatycznych i narzędziami CI/CD.
• Doskonałe umiejętności przywódcze i mentorskie, z umiejętnością prowadzenia i inspirowania zespołu programistów do osiągania celów projektowych.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i analityczne, z umiejętnością identyfikowania i rozwiązywania wyzwań technicznych oraz proponowania innowacyjnych rozwiązań.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z umiejętnością efektywnej współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi i interesariuszami.
• Znajomość metodologii Agile i narzędzi do zarządzania projektami, takich jak Jira lub Azure DevOps.

Umiejętności dodatkowe:

• Praktyczne doświadczenie w projektowaniu i/lub rozwijaniu rozwiązań wykorzystujących technologie AI Microsoft, takie jak Copilot lub Copilot Agents.
• Preferowany stopień naukowy w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej.