W skrócie
- Zadania: Zarządzaj bezpieczeństwem w miejscu pracy i wspieraj rozwój kultury bezpieczeństwa.
- Firma: LyondellBasell, lider w branży chemicznej z ponad 70-letnim doświadczeniem.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w dynamicznym zespole z międzynarodowym zasięgiem.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników w globalnym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w przemyśle chemicznym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 109760 - 152680 zł za rok.
Mentoring H&S personnel. LyondellBasell jest liderem w globalnym przemyśle chemicznym, tworzącym rozwiązania dla zrównoważonego życia codziennego. Z prawie 70-letnim dziedzictwem, które obejmuje Nagrodę Nobla w dziedzinie chemii oraz naszą technologię recyklingu MoReTec, LYB umożliwia bardziej zrównoważoną przyszłość dla pokoleń. LYB rozwija wysokiej jakości i innowacyjne produkty do zastosowań w zakresie zrównoważonego transportu, bezpieczeństwa żywności, czystej wody i jakości opieki zdrowotnej. LYB kładzie duży nacisk na różnorodność, równość i integrację oraz wspiera działania na rzecz dobra z naciskiem na naszą planetę, społeczności, w których działamy, oraz naszą przyszłą siłę roboczą.
Jako członek zespołu Corporate Global HSE, Menedżer ds. Bezpieczeństwa Pracy dla Europy, Azji i Międzynarodowego (EAI) wzmacnia kulturę bezpieczeństwa i poprawia wyniki w zakresie bezpieczeństwa poprzez identyfikację, ocenę i łagodzenie ryzyka. Dzięki wiedzy technicznej, zarządzaniu systemami, przywództwu programowemu oraz współpracy z zespołami globalnymi i lokalnymi, ta rola poprawia wyniki bezpieczeństwa w całej firmie.
Kluczowe obowiązki:
- Opracowywanie i wdrażanie programów poprawiających wyniki bezpieczeństwa regionalnego i globalnego.
- Współpraca z liderami regionalnymi i lokalnymi, w tym menedżerami ds. zdrowia i bezpieczeństwa pracy, w celu zapewnienia kierunku w zakresie programów, zarządzania ryzykiem i zgodności regulacyjnej.
- Prowadzenie globalnych inicjatyw w zakresie bezpieczeństwa pracy, ciągłego doskonalenia oraz przyjmowania innowacyjnych rozwiązań i technologii.
- Interpretacja i komunikacja przepisów, standardów bezpieczeństwa i polityk, tłumaczenie skomplikowanych lub niejednoznacznych wymagań na praktyczne, zgodne rozwiązania.
- Współpraca z Corporate HSE, zasobami regionalnymi Ameryk oraz innymi funkcjami Corporate HSE i Operational Excellence.
- Wsparcie audytów standardów bezpieczeństwa w ramach Operational Excellence (OE).
- Monitorowanie wyników bezpieczeństwa regionalnego i poszukiwanie możliwości poprawy.
- Prowadzenie nadzoru nad bezpieczeństwem wykonawców w EAI w celu poprawy wyników bezpieczeństwa wykonawców.
- Opracowywanie i dostarczanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa w razie potrzeby.
- Wspieranie rozwoju talentów w organizacji poprzez mentoring personelu H&S.
- Utrzymywanie wiedzy o operacjach i procesach firmy w celu skutecznego stosowania wymagań dotyczących bezpieczeństwa.
- Promowanie silnej kultury zdrowia i bezpieczeństwa oraz wspieranie rozwoju i wdrażania GoalZERO.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, higieny przemysłowej lub pokrewnej dyscypliny technicznej.
- Co najmniej 10-letnie doświadczenie w przemyśle chemicznym lub podobnym środowisku przemysłowym, głównie w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w pracy.
- Silna wiedza techniczna i regulacyjna w zakresie bezpieczeństwa pracy.
- Umiejętność podróżowania (około 25%), głównie do obiektów EAI.
Co oferujemy:
- Środowisko sprzyjające osobistemu i zawodowemu rozwojowi.
- Możliwość pracy z ekspertami w różnych dziedzinach.
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń.
- Możliwość pracy zdalnej do dwóch dni w tygodniu.
Manager Occupational Safety in Poznań – pracodawca: LyondellBasell
LyondellBasell to wiodący pracodawca w branży chemicznej, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym i zróżnicowanym środowisku. Pracownicy mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, a także elastyczność pracy zdalnej do trzech dni w tygodniu. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności, współpracy i promowaniu różnorodności, co sprawia, że każdy ma szansę na znaczący wkład w tworzenie zrównoważonej przyszłości.
